以下是关于南京企业职工退休养老金的计算方法：
一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。
二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：
(一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
(二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为：
个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
(三)过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为：
过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
(四)过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至退休的按一定比例计发。及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》(见附件)执行。
三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%;2007年退休的发给高出部分的70%;2008年退休的发给高出部分的90%。
南京企业职工退休养老金计算方法
律师回答
摘要：南京企业职工退休养老金计算方法：参保人员按月发放基本养老金，包括基础养老金和个人账户养老金。在过渡期内，根据新办法计算的基本养老金低于原办法的部分将得到补齐，高于原办法的部分将按不同比例发放。详情见《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》。
延伸阅读
结语：根据以上关于南京企业职工退休养老金的计算方法，我们可以得出以下结论：根据个人的缴费年限和工资水平，退休后将按照一定的比例计发基本养老金，其中包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。在过渡期内，根据新的计算方法，如果新办法计算的基本养老金低于原办法的，将会进行补齐，而高于原办法的部分则会根据退休年份进行相应的发放比例。具体的计算方法和执行细则可参考《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第五十二条 职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
南京企业职工退休养老金计算方法
以下是关于南京企业职工退休养老金的计算方法： 一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人...查看全文
企业职工退休养老金计算方法
法律分析：企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。 计算公式为...查看全文
湖南企业退休养老金计算方法?
律师解答： “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在...查看全文
湖南企业退休养老金计算方法?
法律解析： “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在...查看全文
湖南企业退休养老金计算方法
律师分析： “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在...查看全文
南京企业退休工资计算方法
南京企业退休金计算方法：养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基础养老金根据缴费年限和平均缴费指数计算，个人账户养老金根据个人账户储存额和计发月数计算。公民退休后的退休金发放按照不同工作类型和工作年限的一定比例计发，公务员、事业...查看全文
河南省企业退休养老金计算方法
一般情况下，我们的企业员工退休以后都是能够领取相应的退休金的。那么一般退休金和养老金有什么区别吗?企业退休养老金怎么算河南呢?下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，律师整理了相关的内容，希望对您有所帮助。 一、养老金 即国家...查看全文
北京市企业职工退休金计算方法
北京企业退休工资计算方法及办理条件。退休工资由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成。基础养老金根据平均工资和缴费年限计算，个人账户养老金根据账户储存额计算，过渡性养老金根据缴费年限和缴费工资计算。办理条件包括年满60周岁、...查看全文
企业退休养老金计算方法
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成，计算方法如下： 1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础...查看全文
四川省企业职工退休养老金计算方法
关于四川企业职工退休金计算方法是什么?的问题。 一、四川企业职工退休金计算方法是什么? 四川企业职工退休金计算方法，就是基础养老金加上个人账户养老金，具体情况如下： (一)月基本养老金=基础养老金个人账户养老金 其中基础养老金=(...查看全文
南京离退休养老金计算？
律师解答： 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴...查看全文
南京离退休养老金计算？
法律解析： 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴...查看全文
南京离退休养老金计算？
法律解析： 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴...查看全文
南京企业退休养老金怎么算
南京企业退休养老金的计算方法包括基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的计算公式为：(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×1%。其中,本人指数化月平均缴费工资等于参保人员退休...查看全文
职工退休养老金计算方法
职工养老金的计算方法因地区而异，总体上是由地方政府制定的。以北京市为例，职工养老金的计算方法如下：1. 根据月工资和缴费年限计算出个人累积缴费工资总额。...查看全文
企业职工退休金计算方法？
律师分析： 企业退休工资的计算是：1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3.过渡性养老金月标准以...查看全文
企业职工退休金计算方法
企业退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成：1、基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人...查看全文
企业职工退休金计算方法
退休金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。一般来讲，男职工在满年60周岁，女职工年满50周岁时，就可以申请退休，然后领取退休金。那么退休金怎么领取呢?接下来由的本人为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!...查看全文
企业职工退休金计算方法
企业退休工资的计算是：1.基础养老金月标准，以当地上年度在岗职工月平均工资，和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%；2.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数；3.过渡性养老金月标准以本人指数化月...查看全文
2023企业退休养老金计算方法
本文详细阐述了企业退休养老金的计算方式和相关政策。具体来说，基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年，养老金发放比例为1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月...查看全文
推荐律师
高月
北京市-北京市-朝阳区
专职律师金融证券、金融证券
已服务71人次
热门法律问题
