一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行...查看全文

律师分析： 一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷，最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付...查看全文

法律分析:用人单位拖欠劳动者工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；构成拒不支付劳动报酬罪的，承担刑事责任。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

律师解答： 拖欠工资会受到以下这些处罚： 1、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府...查看全文

拖欠工资老板会受到的处罚是被责令支付报酬、经济补偿，如果情节严重构成犯罪的会被判处三年以下有期徒刑或者拘役。老板拖欠工资不发是可以与用人单位协商解决，如果无法协商可以到劳动部门进行投诉或申请劳动仲裁，到法院提起民事诉讼。...查看全文

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动...查看全文

律师分析： 拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以...查看全文

法律分析:拖欠农民工工资罪在刑法的罪名是拒不支付劳动报酬罪。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者劳动报酬，数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金;造成严重后果的，处三年以上...查看全文

法律解析： 拖欠工资会受到以下这些处罚： 1、由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 2、如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府...查看全文

单位拖欠工资时，劳动行政部门可以要求其在限期内支付。若单位未能及时支付工资，可以要求单位向劳动者支付赔偿金，其金额为应付工资的50%-100%。若拖欠工资情节严重，构成拒不支付劳动报酬罪，单位及主要负责人将承担刑事责任。通常会判处...查看全文

拖欠工资会有怎样的处罚 公司被举报拖欠工资后，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...查看全文

法律分析:用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《《中华...查看全文

法律分析：一、拖欠工资黑名单受到怎样处罚拖欠工资黑名单，信息纳入当地和全国信用信息共享平台，在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制。《人力...查看全文

拖欠工资黑名单的处罚及拖欠农民工工资的解决途径。拖欠工资黑名单将限制违法单位在政府支持、采购、招投标等方面的权益。解决途径包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼等，同时可要求单位支付赔偿金。...查看全文

一、拖欠工资黑名单受到怎样处罚      拖欠工资黑名单，信息纳入当地和全国信用信息共享平台，在政府资金支持、政府采购、招投标...查看全文

可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。还可以根据劳动合同法的规定依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 公司不发工资该怎么维权 公司不发工资可以向当地劳动监察部门进行举报，由劳动监察部门进行查...查看全文

拖欠工资的处罚及处理方法：拖欠工资将受到劳动行政部门的处罚，包括支付工资、经济补偿，并可能支付赔偿金。若逃避支付工资构成犯罪，可处以刑罚和罚金。报警对拖欠工资有效，但建议先向劳动局投诉。处理方法包括协商一致、劳动局投诉、劳动仲裁和...查看全文

公司拖欠员工工资会有什么惩罚 《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...查看全文

及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任，具体情况如下：1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解...查看全文

劳动监察部门有权责令拖欠工资的企业支付职工工资，并处以赔偿金和罚款；劳动合同法规定用人单位未按时支付或足额支付劳动报酬的情况属于违法行为；拖欠工资可因自然灾害等原因延期支付，但需征得工会同意并遵守规定的延期时间限制。...查看全文