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律师分析: 可以,但要结合其他证据。但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易,暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度,微信证据要得到采信,须满足两个前提条件: 一是微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制,若不能证明微信使...查看全文
法律解析: 可以,但要结合其他证据。但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易,暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度,微信证据要得到采信,须满足两个前提条件: 一是微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制,若不能证明微信使...查看全文
微信转账可以作为证据使用。属于电子证据,但必须查证属实,才能作为证据使用。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十三条 证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(...查看全文
法律分析: 微信截图可以作为证据,属于物证。微信截图可以做为证据之一,但是不能作为最终处罚或者判刑的有力证据,需要收集其他有效证据信息。根据《民事诉讼法》第六十三条证据种类证据包括:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四...查看全文
法律分析: 微信截图可以作为证据。微信截图,属于电子数据,可以作为证据。而广东省出台了《互联网电子数据证据举证、认证规程》指引操作,在互联网电子数据证据不必一律要经过公证,大可能性获得法院采信。 法律依据 《中华人民...查看全文
法律解析: 如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明,身份证明。 工资条如果有最好也带着,不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的,在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。 如果拖欠工资的事实很清楚,你也可以支付...查看全文
律师分析: 如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明,身份证明。 工资条如果有最好也带着,不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的,在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。 如果拖欠工资的事实很清楚,你也可以支付...查看全文
律师解答: 可以,但要结合其他证据。但微信证据要成为认定案件事实的依据并不容易,暂且不论微信证据内容与案件事实之间的关联度,微信证据要得到采信,须满足两个前提条件: 一是微信使用人就是当事人双方。因微信不是实名制,若不能证明微信使...查看全文
算,能作为证据使用,但是最好还是要证明该笔转账的用途,以电话录音的方式或第三方人证的方式等证明。微信证据要得到采信,须满足这些条件: 一、证明微信使用...查看全文
法律分析: 微信聊天记录可以作为法律证据,但是必须满足一定条件: 1.确认微信的使用主体是当事人双方; 2.保证获取微信聊天记录方法的合法性; 3.提供真实和完整的微信证据,保证微信证据和其他证据之间存有关联性,并形成完整的...查看全文
法律分析:补习机构兼职,机构老师拖欠工资不给,第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发(当地的:劳动监察大队、劳动争议仲裁委员...查看全文
法律分析: 微信聊天记录可以作为证据,但要满足相应的条件,即符合证据的“三性”。首先,微信聊天记录作为证据必须具有客观真实性。其次,微信聊天记录作为证据必须和案件事实具有一定的关联性。最后,该聊天记录的收集要合法,即满足合法性。 ...查看全文
微信聊天记录和相关转账记录可以作为债权人提起诉讼的证据。微信截图可以作为电子数据证据使用,但需要注意信息易被篡改、伪造等情况。没有欠条仍可起诉,但债权人需提供相应证据。建议通过录音、短信、聊天记录等方式收集证据,以确认债权债务关系...查看全文
法律分析:在民事诉讼中,书证、物证和言词证据是常见的主要证据类型,但随着电子信息产业的高速发展,功能丰富、通讯便捷、操作简便的微信迅速成为人们社会交往、商品贸易、表达情感的重要平台,微信的大量使用为司法实践带来了新型证据形式,微信...查看全文
法律分析: 微信聊天可以作为民事诉讼证据中的电子数据证据,但需要经过查证属实才可作为认定事实的根据。 《民事诉讼法》 第六十三条 证据种类 证据包括: (一)当事人的陈述; (二)书证; (三)物证; (四)...查看全文
法律分析:补习机构兼职,机构老师拖欠工资不给,第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理。能协商解决最好,不能成功就向当地的政府有关部门投诉举报告发(当地的:劳动监察大队、劳动争议仲裁委员...查看全文
1、微信聊天可以作为民事诉讼证据中的电子数据证据,但需要经过查证属实才可作为认定事实的根据。 2、法律依据: 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条 证据种类 证据包括:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定...查看全文
网络聊天记录和录音资料可以作为证据使用,但需要注意其真实性、合法性和关联性,以及与其他证据的印证。录音资料的使用要根据是否侵害他人合法权益和违反法律禁止性规定进行评估。若未经对方同意的录音录像资料未侵害他人合法权益且未违反法律禁止...查看全文
律师解答: 如果你去劳动争议仲裁那么需要准备你在单位工作过的相关证明,身份证明。 工资条如果有最好也带着,不过在庭审过程中这些证据主要都是单位提供的,在劳动争议仲裁当中实行的是举证责任倒置。 如果拖欠工资的事实很清楚,你也可以支付...查看全文
法律分析:微信截图可以作为证据。但在合法性、关联性、客观性、完整性等方面有严格限制。在具体实务中,搜集有用的微信证据,应当注意:(一)善用微信中的“收藏”功能,保存原始记录微信聊天记录容易毁灭,如不小心删除...查看全文
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