劳务公司资质办理流程是如何的

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摘要:劳务公司资质办理流程:申请办理劳务公司资质,需满足条件后向劳动行政部门申请行政许可,审核通过后办理公司登记。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》。劳务分包资质申请材料:包括企业资质申请表、营业执照、资质证书、法定代表人任职文件、职称证书、注册执业证书、中标通知书等。
一、劳务公司资质办理流程是如何的
1、申请办理劳务公司资质的流程:在符合法定的条件后,向劳动行政部门依法申请行政许可;递交申请材料,并由劳动行政部门审核;审核通过的,予以许可;而经许可之后,就依法办理相应的公司登记。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件:
(一)注册资本不得少于人民币二百万元;
(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(四)法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
二、劳务分包资质申请提交材料有哪些
1、企业法定代表人签署的《建筑业企业资质申请表》及电子文档;
2、企业法人营业执照副本复印件,安全生产许可证副本;企业资质证书正,副本复印件(含变更记录栏);
3、企业章程复印件(需附股东签字或盖章页)组织代码证复印件;
4、法定代表人任职文件,身份证件复印件;企业经理,技术,财务,经营负责人的任职文件,职称证书,身份证及复印件;
5、注册建造师的注册执业证书;企业工程技术和经济管理人员的职称证书,身份证件,劳动合同复印件;
6、对专业人员和技术工人有数要求的,提供职称证书或岗位证书,身份证件,劳动合同和反应专业的证明材料,社保证明;
7、代表工程的中标通知书,施工合同,竣工验收单或质量核验资料,有必要是需提供图纸,照片,工程结算单等;
8、资质标准对企业设备厂房有具体要求的,企业应出具设备购置或租赁合同,发票,房屋产权证或租赁合同等相关证明;法律法规规定需要提供的其他材料。
延伸阅读
结语:劳务公司资质办理流程相对繁琐。首先,符合法定条件后,向劳动行政部门申请行政许可,并递交申请材料。其次,劳动行政部门进行审核,审核通过后予以许可。最后,根据许可,办理相应的公司登记手续。劳务公司的资质办理依据《中华人民共和国劳动合同法》第57条,要求注册资本不少于200万元,具备适应业务的场所和设施,符合劳务派遣管理制度等条件。劳务分包资质申请需要提交多项材料,包括企业资质申请表、法人营业执照副本、企业章程、法定代表人及相关人员的任职文件和身份证明等。根据具体情况,还需提供工程相关文件、职称证书、设备购置或租赁合同等材料。
法律依据
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第四章 劳动合同的解除和终止 第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
中华人民共和国劳动合同法(2012修正):第七章 法律责任 第八十九条 【不出具解除、终止书面证明的法律责任】用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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