法律分析：节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《劳动法》第四十条规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以及《劳动合同法》第三十一条：用人单位必须严格执行劳动定额标准，不能强迫或者变相强迫劳动...查看全文

节假日加班不给三倍工资违法。按照相关法律规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位不支付报酬，劳动者可以申请劳动仲裁。 员工加班的加班费计算标准如下： 1、用人单位应当严格执行劳动定额标准...查看全文

法律分析:节假日加班不给加班费违法。用人单位在休息日安排劳动者进行工作的，应该按照有关规定支付劳动者劳动报酬，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如:在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...查看全文

法律分析：可以向县级以上各级人民政府劳动行政部门投诉，劳动行政部门可责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付...查看全文

法律分析： 　　法定节假日加班不给加班费违法，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 　　《中华人民共和国劳动法》 　　第四十四条 　　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...查看全文

律师解答： 每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天（农历清明当日） (四)劳动...查看全文

一、法定节假日加班不给加班费怎么维权公司不给加班费，员工可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付...查看全文

劳动者权益保护：公司不支付加班费，员工可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。劳动行政部门可责令用人单位支付劳动报酬、加班费或经济补偿，如不支付，需加付赔偿金。违法情形包括未按合同支付报酬、低于最低工资标准、不支付加班费、未支付经济补...查看全文

律师分析： 每年有11天是法定节假日，加班应该支付劳动者3倍工资的加班费。全体公民放假的节日： (一)元旦，放假1天(每年1月1日) (二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三) (三)清明节，放假1天（农历清明当日） (四)劳动...查看全文

法律分析： 　　节假日加班费=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 　　根据《劳动法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 　　1、在标准工作日内安排劳动者延长工作...查看全文

法律分析：如果节日期间加班却没有拿到加班费，应及时向劳动保障监察部门投诉举报，在提出维权主张时，要注意收集加班证据。如果拿不到加班费，劳动者可以通过两种途径维权： 1、向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2、因支付...查看全文

一、节假日加班不给加班费调休可以是否 1、法定节假日加班是要支付加班费的，不能以补休抵扣。 2、法律依据为： 《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：...查看全文

法律分析：人社局说，5.1当天加班工资不低于本人日或小时工资3倍，4.29、4.30、5.2、5.3可安排调休或付2倍加班工资。 劳动节放假安排通知：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)...查看全文

法律分析：一、法定节假日加班调休还给加班费么法定节假日加班调休是需要给加班费的。按《劳动法》及配套法规的规定，在法定节假日，用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，并且不...查看全文

法律分析：《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日...查看全文

法律分析：一、国企节假日加班不给加班费领导有责任吗单位不给加班工资，劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果的。2、调解。...查看全文

法律分析：如果节假日没有加班，当然没有加班费了。 倒班人员的加班工资计算方法 很多人都搞不清楚倒班人员的加班费怎么计算，就连有些法律专家对于这个问题都是含糊其词。实际上，按照国家法律规定，很容易理解计算方法，就是严格区分法定节...查看全文

法律分析：一、节假日值班不给加班费能仲裁吗公司加班不给加班费可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认...查看全文

节假日加班的国家规定加班费是:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。员工如果在节假日期间工作完成相关工作内容的，属于加班的行为，单位需要按照国家的相关要求向员工支付足额的加班费，不得拖欠。 ...查看全文

法律分析：计件工资是有法定假日加班费，《劳动法》第三十七条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 《工资支付暂行规定》作了明确规定，实行计件工资的劳动者，在...查看全文