管理十级和管理九级一般由单位自己聘任，管理八级以上一般需要组织人事部门任命。一般情况下，大专以上学历刚毕业参加工作转正定级后直接定管理九级。但是，有的单位为区别新录用人员和有工作经历人员的区别，在定级的时候不考虑人员学历，都直接定...查看全文

事业编管理岗职级并行 目前我国实行职级并行的范围只是县乡工作的公务员。实行的时间是2015年1月15日后在岗的。目的是提高和稳定基层的公务员队伍。事业编制的单位如果是参公单位，也是在县乡的单位，也是可以的。如果任职时间符合条件，但...查看全文

公务员晋升职务，在规定任职资格年限内的年度考核结果均为称职以上等次。晋升乡科级领导职务的公务员，应当符合下列资格条件： 1、具有大学专科以上文化程度； 2、晋升乡科级正职领导职务的，应当担任副乡科级职务两年以上； 3、晋升乡科级副...查看全文

事业单位八级晋升七级的条件主要为严格遵守国家有关法律制度，在道德品行方面符合相关要求，同时要由于岗位匹配的能力和身体条件，在有关岗位方面工作满三年，这些都是最基础的条件。那么具体来说，事业单位八级晋升七级条件都有哪些呢?需要经历什...查看全文

事业编职级晋升规定： 1.如果管理岗位九级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理八级。 2.如果管理岗位八级的职工在职满6年，任期内年度考核有一个为优秀，晋升为管理七级。 3.如果管理岗位七级的职工在职满13年、...查看全文

管理岗位的晋升有明确的规定：除了满足单位有空缺职数的情况之外，事业单位要求下级正职提任上级副职需要满3年，下级副职提任上级正职一般需要满2年。比如，管理九级提任八级要满3年，管理八级提任七级要满2年，管理七级提任管理六级（副处）要...查看全文

法律分析：职工想从十级职员升为九级职员的，需要满足这些条件：1、在十级职员岗位上有3年以上的工作经历；2、连续3年考核不低于合格等次；3、能胜任本职工作，经有权部门批准可升为九级。法律依据：_x00...查看全文

乡镇事业单位一般为正股建制,2020年基层三整合后,整合七站八所实行大部门制,部分单位开始升格为副科,人员实行混岗混编管理,但由于受机构级别和领导职数双重限制,绝大多数事业身份人员也只能局限于在管理岗位9级职员(相当科员)退休。...查看全文

事业单位岗位晋级年限没有明确法律规定，根据个人表现、能力和岗位空缺综合评选。正常工勤岗位员工晋升到高级技师最快需要20年，管理岗位晋升需要2年或3年以上，专业技术岗晋升需要4年、5年或5年以上。...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

在我国，体制单位分两大类，一类为行政机关，一类为事业单位。其中事业单位又区分参公和公益类两大类。参公管理事业单位和行政机关执行《公务员法》，晋升走的是职务与职级并行路线，公益类事业单位分管理岗、专技岗和工勤岗三类，专技和工勤晋升依...查看全文

法律分析：工资等级制度是根据劳动或工作的复杂性、繁重性和责任大小划分等级，按等级规定工资标准的制度。规定着职工工资的主要部分，规定着地区间、产业间、企业间以及企业内部职工的工资关系。我国现行的工资等级制度有两种：（1)工人...查看全文

您好，退休前半年，对于行政事业机关的领导干部来说，他的职级是不可能再晋升了。因为两三年前，你已经退居二线了。      而对于专业技术人员来说，只要他在退休前，...查看全文

事业单位管理岗位的职级并行制度，也就是事业单位的管理岗位等级晋升制度开始在各地逐步实施，这对于事业单位管理岗位的人员来说，是个非常好的消息，终于等来了这个晋升制度，广大的事业单位人员终于不用在九级职员的岗上不动，那么，针对县直这一...查看全文

技术岗8级是中级职称的最高级，事业单位对应正科的职务应该是管理岗7级，管理岗8级是副科，管理岗9级是科员。你想担任正科实职，和你的技术岗级别是没有关系的。但一般情况下，事业单位的行政职务是也是一个个台阶正常走的，如果你是处级事业单...查看全文

律师分析： 十级职员晋升，任职满二2年以上，可晋升九级职员等级；九级职员或职员等级，任职满4年以上，可晋升八级职员等级；八级职员或职员等级，任职满4年以上，可晋升为七级职员等级；七级职员或职员等级，任职满4年以上，可晋升为六级职员...查看全文

律师解答： 第四十五条　公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。 第四十六条　...查看全文

法律解析： 第四十五条　公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。 公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。 第四十六条　...查看全文

事业单位职级管理8级如果任职满6年，并且在任期内有一个年度考核为优秀，就可以晋升为管理7级(非领导)。...查看全文

规定指出，公务员晋升职级应当根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和资历等因素综合考虑，不是达到最低任职年限就必须晋升，也不能简单按照任职年限论资排辈，体现正确的用人导向。具体要求如下:...查看全文