职务侵占罪是否会被判罚金?

律师回答
摘要:根据我国法律规定,如果公司、企业或其他单位的工作人员利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的情况下,将构成职务侵占罪。对于这种情况,法律规定了相应的刑罚和处罚措施。如果数额较大,犯罪者将被判处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;如果数额巨大,刑期将在三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;而如果数额特别巨大,刑期将在十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。
职务侵占罪会判罚金。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,构成职务侵占罪,应处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
延伸阅读
职务侵占罪的刑罚种类及适用条件
职务侵占罪是指公职人员利用职务之便,侵吞、挪用、私分或者以其他方式非法占有公共财物或者公共财产的行为。根据我国刑法规定,职务侵占罪属于贪污犯罪的一种,其刑罚种类主要包括有期徒刑、拘役以及罚金。具体的刑罚种类和适用条件取决于侵占的金额或价值,以及犯罪情节的轻重。一般而言,侵占金额较大或者犯罪情节严重的,将面临较重的刑罚,如长期有期徒刑,并可能被处以巨额罚金。而侵占金额较小或者犯罪情节较轻的,可能面临较轻的刑罚,如短期拘役以及较低金额的罚金。因此,刑罚种类的确定需要综合考虑多个因素,并根据具体情况进行裁量。
结语:职务侵占罪是指公职人员利用职务之便,非法占有公共财物或者公共财产的行为。根据我国刑法规定,对于职务侵占罪的定罪和量刑,依据侵占金额或价值以及犯罪情节的轻重来决定。侵占金额较大或犯罪情节严重者,将面临长期有期徒刑并可能被处以巨额罚金;而侵占金额较小或犯罪情节较轻者,可能面临短期拘役以及较低金额的罚金。在裁量刑罚时,需要综合考虑多个因素,并根据具体情况进行判断和决定。
法律依据
《《中华人民共和国刑法》》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

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