律师分析:
岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广。例如,高温津贴,是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。
【法律依据】:
《关于工资总额组成的规定》第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
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岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。这种类型的津贴具体种类最多,使用的范围最广。例如,高温津贴,是对从事高温繁重劳动的工人建立的临时性补贴。
【法律依据】:
《关于工资总额组成的规定》第八条 津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
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岗位津贴是为了补偿职工在特殊劳动条件下额外消耗而设立的津贴。例如矿山井下津贴、高温津贴、野外作业津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴和医疗卫生津贴等都属于岗位津贴。...查看全文
特岗津贴是一种国家政策,旨在鼓励和奖励在科技、教育、文化、卫生等领域做出突出贡献的专家、学者和技术人员,以促进科技创新和人才培养。这项政策不仅是对他们已有成绩的认可,也是对他们继续取得更高业绩的鼓励和支持。许多地方政府也纷纷推出类...查看全文
病假工资的计算基数和系数决定了病假工资的数额。根据劳动合同或集体合同约定,工资标准可根据岗位确定。如果没有约定,用人单位和职工代表可以通过集体协商确定。如果没有任何约定,则按照劳动者正常出勤月工资的80%确定。计算系数根据连续休假...查看全文
津贴的名目很多,从津贴的管理层次区分,可以分为两类:一类是国家或地区、部门统一制定的津贴、补贴;另一类是企业自行建立的津贴、补贴。国家统一建立的津贴,一般在企业成本中列支;企业自建的津贴,一般在企业留利的奖励基金或效益工资中开支。...查看全文
律师分析:生育津贴主要包括对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。计算公式为女职工本人生育当月的缴费基数÷30(天)×假期天数。其中,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。法律依据:...查看全文
津贴作为一种辅助形式,是对劳动者额外劳动付出的一种补偿,补贴是为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。 津贴补贴是什么? 津贴作为一种辅助形式,是对劳动者额外劳动付出的一种补偿,一般是指补偿劳动者在特殊条件下的...查看全文
我们很少说什么津贴补贴,一般比较关注的都是社保这类政策,首先要明确什么是所谓的津贴—津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。对于国家规定的津贴类型晖律网网小编整理了...查看全文
律师分析: 机关工作人员岗位津贴包括:1、公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴;2、海关、审计、税务人员的税务征收津贴;3、法院干警、检察院干警、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴等。 【法律依据】: 《关于...查看全文
法律分析:机关工作人员岗位津贴包括:_x000D_ 1、公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴;_x000D_ 2、海关、审计、税务人员的税务征收津贴;_x000D_ 3、法院干警、检察院干警、司法助理员岗位津贴、监...查看全文
法律分析:机关工作人员岗位津贴包括:1、公安干警值勤津贴、警衔津贴、交通民警保健津贴;2、海关、审计、税务人员的税务征收津贴;3、法院干警、检察院干警、司法助理员岗位津贴、监察、纪检部门办案人员补贴等。法律...查看全文
岗位津贴不属于基本工资,是用人单位根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴。基本工资是根据劳动合同约定或规章制度规定的工资标准计算的工资,是职工劳动报酬的主要部分。岗位津贴分为国家统一制定和企业自行建立的两类,前者列支于企业成本中。根据...查看全文
法律分析:津贴包括:矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、教龄津贴等。例如:中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴。法律依据:《《中华人民共和国教师法》》第二十七条_x...查看全文
律师分析: 补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功能津贴、地区津贴、其他津贴这六种。津贴是职工工资组成的一部分,工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。...查看全文
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法律分析:岗位津贴指为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。职工在某些劳动条件特殊的岗位劳动,需要支出更多的体力和脑力,因而需要建立津贴,对这种额外的劳动消耗进行补偿。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴...查看全文
法律分析:岗位津贴,是指对特殊岗位的劳动者所产生的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿。岗位津贴也是工资总额的组成部分之一,单位应当按照约定及时向劳动者支付该津贴。法律依据:《《中华人民共和国劳动保险条例实...查看全文
岗位津贴是指对特殊条件下工作的劳动者的额外劳动消耗和额外生活费用支出的补偿形式。劳动条件和岗位的不同,劳动者在相同时间内所付出的体力和脑力往往是不同的,支出的生活费用也有差别。工资等级制度不能完全反映这些差别。岗位津贴可以对那些在...查看全文
岗位津贴不属于基本工资,基本工资是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的。岗位津贴是根据劳动者岗位的不同给予的一种补贴,包括补偿员工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功性津贴及其他津贴。职位津贴是对特殊条件下工作的劳...查看全文
法律分析:乡镇纪检干事有补贴 法律依据:《关于调整纪检监察办案人员补贴标准的通知》  ...查看全文
法律分析: 岗位津贴为了补偿职工在某些特殊劳动条件岗位劳动的额外消耗而建立的津贴。岗位津贴的种类有很多,例如高温津贴、有毒有害津贴、夜班津贴以及特殊技术岗位津贴等等。岗位津贴根据种类以及所处地区的不同,发放标准也不同。例如,高温津...查看全文
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