故意伤害罪的构成要件及相应刑罚，根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，只有达到法定的轻伤、重伤标准时才能构成故意伤害罪。对于故意伤害他人身体的犯罪行为，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若致人重伤，可处三年以上十年以下有期徒...查看全文

法律解析： 交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款，如果是重伤，死...查看全文

交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款，如果是重伤，死亡的还有可能...查看全文

法律解析： 交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款，如果是重伤，死...查看全文

律师分析： 交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款，如果是重伤，死...查看全文

法律分析:把人打骨折的构成故意伤害罪，会坐牢。如果是构成轻伤的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果是构成重伤的，一般处三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《《中华人民共和国刑法》》第二百三十四条_x...查看全文

把人打骨折的构成故意伤害，会坐牢。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、...查看全文

法律分析:对方殴打当事人，但对方骨折了的，说明双方都有打斗行为，当事人是有责任的。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，一般会处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款...查看全文

一般情况下，打架致人一根肋骨骨折的，属于十级伤残，具体的赔偿金额由实际情况来定。通常会赔偿七个月的工资。劳动合同期满后，或劳动者自己提出解除劳动合同的，一般是由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金，并且由单位一次性支付伤残就业补助...查看全文

打人者的行为构成故意伤害罪，判刑需根据受害者肋骨断裂的伤情鉴定结果确定。根据《刑法》第234条，如果被鉴定为轻伤，则处三年以下有期徒刑、拘役或管制；致人重伤则处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特殊残忍手段致人重伤造成严重残疾...查看全文

律师解答： 交通事故赔偿标准，一般包含医疗费，误工费，车辆损失费等等费用，如果构成伤残，还应当赔偿伤残赔偿金。同时要看情节有多严重，对方是财产损失，轻微伤，重伤，还是死亡。如果是财产损失，轻微伤的，一般是赔偿加罚款，如果是重伤，死...查看全文

法律分析:构成轻微伤法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或...查看全文

法律解析： 构成轻微伤 【法律依据】: 《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。...查看全文

律师分析： 一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...查看全文

法律解析： 一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...查看全文

法律分析:一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力...查看全文

构成故意伤害罪的惩罚根据《中华人民共和国刑法》第234条规定，轻伤可判三年以下有期徒刑、拘役或管制，重伤可判三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的可判十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。...查看全文

发生打架事件的，应当向公安机关报案，由公安机关立案处理。伤情稳定后，进行法医鉴定。法医认定为轻伤或者重伤的，涉嫌故意伤害的，应当承担刑事责任。公安机关应当立案处理。调查结束后，公安机关将移交人民检察院，人民检察院将向人...查看全文

公安机关在处理伤害案件时，应根据及时就医所拍和记录的资料进行认定，并可委托司法鉴定机构进行分析，鉴定结果有效。如果伤情与案件经过无关，不予认定。若有证据证明打人者是自己受伤的，对方不需承担法律责任。若有证据证明对方受伤是自己造成的...查看全文

法律解析： 一级至四级的为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。公司职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可以保留与单位的劳动关系，退出工作岗位。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委...查看全文