如何计算企业退休工资标准-法律问答|晖律网

如何计算企业退休工资标准

回答于2024-04-30 阅读（787）

律师回答

摘要：本文介绍了计算企业退休工资标准的方法,包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金。基础养老金和个人账户养老金的计算公式基于当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值以及缴费年限和1%的系数。过渡性养老金和过渡性调节金的计算则基于本人退休时个人账户储存额和当地上年度在岗职工月平均工资的指数化月平均工资。最后,本人指数化月平均缴费工资是计算退休工资的重要因素之一。

计算企业退休工资标准的方法如下:

1. 基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

2. 个人账户养老金月标准,以本人退休时个人账户储存额和本人退休时当地上年度在岗职工月平均工资的指数化月平均工资为基数,缴费每满1年发给1%。

3. 过渡性养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。

4. 过渡性调节金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%
4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
二、退休工资是什么
退休金PensionPlan，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

延伸阅读

根据我国《企业职工基本养老保险法》规定，企业退休工资的计算方法分为两种情况。第一种情况是，企业职工基本养老保险缴费满15年且达到法定退休年龄时，按月发给基本养老金。第二种情况是，企业职工基本养老保险缴费满15年且达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限时，可不再缴纳基本养老保险费，由工伤保险基金按月发给基本养老金。因此，企业退休工资的计算方法需要根据职工基本养老保险缴费年限以及国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限进行区分。

法律依据

中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章退休第九十四条公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。
中华人民共和国社会保险法：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章失业保险第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。
失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。
失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

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