农民工在发生事故伤害后,用人单位应立即将伤者送往工伤保险定点医疗机构进行救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。
农民工所在单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
如用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
遇到工伤的农民工该怎么办？
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摘要：本文介绍了农民工在发生事故伤害后，用人单位应立即将伤者送往工伤保险定点医疗机构进行救治，并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。同时，用人单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内，向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
延伸阅读
用人单位未提工伤认定申请怎么办？
根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位不得向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。
但是，如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，因未提出工伤认定申请导致其无法享受工伤保险待遇的，其可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和劳动者。
因此，如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，但发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位不得向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。而如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，因未提出工伤认定申请导致其无法享受工伤保险待遇的，其可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
根据《工伤保险条例》第二十条规定，用人单位应当自发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，那么在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位不得向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。
但是，如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，因未提出工伤认定申请导致其无法享受工伤保险待遇的，其可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当自收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知用人单位和劳动者。
因此，如果用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，但发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，用人单位不得向工伤保险行政部门提出工伤认定申请。而如果用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，因未提出工伤认定申请导致其无法享受工伤保险待遇的，其可以向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
结语：农民工在发生事故伤害后,用人单位应立即将伤者送往工伤保险定点医疗机构进行救治,并在24小时内向劳动保障行政部门和经办机构备案。同时,用人单位应当自事故之日或者被诊断为职业病之日起30日内,向市区县劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或亲属可以在一年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请,用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任。
法律依据
工伤认定办法第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
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