律师分析： 应该要具有以下内容：餐饮业劳动合同编号，甲方(用人单位)名称，法定代表人，地 址，联系电话，乙方(劳动者)姓名，家庭住址，居民身份证号码，联系电话等。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合...查看全文

法律分析:应该要具有以下内容:餐饮业劳动合同编号，甲方(用人单位)名称，法定代表人，地 址，联系电话，乙方(劳动者)姓名，家庭住址，居民身份证号码，联系电话等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

法律分析： 劳务承包合同的格式大致如下： 1、介绍劳务派遣单位、用工单位的基本信息，如名称、地址、法定代表人等； 2、正文中包括劳动合同的期限、岗位职务及工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动合同的变更、解除、终止和续订、法...查看全文

法律分析:劳动合同一般应包括以下要素：主体及其基本信息、合同期限、工作内容与地点、劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、终止条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

律师分析： 首先写上标题；正文部分某公司于何日于某某签订劳动合同，合同的有效期是几年，截止到什么日期，要写清楚，然后写清楚不符合录用条件的具体原因和法律规定，依法解除劳动合同。即日起与公司办理相关离职手续。 【法律依据】： 《中...查看全文

律师分析： 个体工商户简易劳动合同范本 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证（护照) （主要负责人)号码 联系人户籍地址 现住址 联系电话联系电话 甲乙双方协商一致，签订本合同。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 解除劳动合同的证明是要写清楚劳动者的所有身份信息和工作岗位;在职期间有一切所有情况，解除劳动合同的的事实与理由等等;劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指...查看全文

律师分析： 小学教育其实主要就是指义务教育中的小学阶段，按照我国现在的教育模式来看，就包括小学一年级到小学六年级之间。这个阶段可以说是孩子的启蒙阶段，包括身体素质方面的启蒙、学习知识方面的启蒙、思想品德方面的启蒙等等。可以说小学教...查看全文

律师分析:根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立,聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律...查看全文

律师分析： 根据人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》,聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立,聘用合同必须具备下列条款: (一)聘用合同期限; (二)岗位及其职责要求; (三)岗位纪律; (...查看全文

律师分析： 补偿标准按照征用酒店客房总数及入住情况分类给予补偿，用酒店客房的协商价格。根据酒店设施的配备情况和物价部门批准的收费标准，双方议定每间客房每日的补偿标准，作为征用客房的协商价格。 【法律依据】： 《新型冠状病毒肺炎疫...查看全文

律师解答： 可以的。未满18岁的未成年人，户口本可以作为有效证件办理入住手续。旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。 【...查看全文

法律分析:根据法律规定，户口本是能开宾馆的，因为户口本也能证实旅客的身份。旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。法律依据:《《旅馆业治安管理办法》》第六条_x000...查看全文

律师分析： 可以的。未满18岁的未成年人，户口本可以作为有效证件办理入住手续。旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。 【...查看全文

法律分析:可以的。未满18岁的未成年人，户口本可以作为有效证件办理入住手续。旅馆接待旅客住宿必须登记。登记时，应当查验旅客的身份证件，按规定的项目如实登记。接待境外旅客住宿，还应当在24小时内向当地公安机关报送住宿登记表。...查看全文

律师分析： 劳动合同是用人单位与劳动者必须要签订的文件，但在签订劳动合同之前双方就要协商好所有的条款，自愿的进行签订只有这样才能更好的保障双方的合法权益，所以，劳动合同都是有法律依据的，千万不能违反合同内容。 【法律依据】： 《...查看全文

律师分析： 需要包含以下几点内容：一、劳动合同双方当事人基本情况；二、劳动合同期限；三、工作内容和工作地点；四、工作时间和休息休假；五、劳动保护和劳动条件；　六、劳动报酬；七、保险福利待遇。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动...查看全文

法律分析:劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职业培训，职业安全卫生，职工守则和解除条件等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平...查看全文

法律解析： 劳动合同的要点包括：期限，工资，福利，工作时间与休假，职业培训，职业安全卫生，职工守则和解除条件等。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...查看全文

法律分析:需要包含以下几点内容:一、劳动合同双方当事人基本情况；二、劳动合同期限；三、工作内容和工作地点；四、工作时间和休息休假；五、劳动保护和劳动条件；　六、劳动报酬；七、保险福利待遇。法律依据:...查看全文