一、外包合同能不能合法
合法但外包合同有一定风险，签与不签应根据个人情况决定。劳务外包不属于劳务派遣，不受《劳动合同法》保护。在应聘公司上班与第三方公司签订外包合同，实际上的劳动关系属于第三方公司，当应聘公司调整公司用人结构时，失业机率大。
二、外包合同要签吗
外包合同要不要签需要根据自己的意愿。
外包合同纠纷，你可以找相关部门咨询，根据《中华人民共和国经济合同法》：
第四十二条经济合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁。当事人没有在经济合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面仲裁协议的，可以向人民法院起诉。仲裁作出裁决，由仲裁机构制作仲裁裁决书。对仲裁机构的仲裁裁决，当事人应当履行。当事人一方在规定的期限内不履行仲裁机构的仲裁裁决的，另一方可以申请人民法院强制执行。
三、外包的方式
外包方式主要有合同业务管理方式（ＢＭＣ）和委托方式。
合同业务管理方式纯粹是一种外包方购买第三方服务模式，第三方（承包方）负责全部或大部分投资和业务管理工作，并承担投资风险；外包方只根据第三方完成业务的绩效和合同约束则购买服务，不用负责第三方的投资风险；合同终止则合作终止。
委托方式是一种外包方将业务连带完成业务所需要的设施委托给第三方经营的方式，主要有承包、租赁、特许管理和ＢＯＴ（建设－营运－移交）特许管理4种合作模式。无论采用哪种模式，委托方都承担投资风险，即使是ＢＯＴ特许管理模式，表面上第三方进行投资，实际上这些投资将连本带息以折旧费形式全部计入经营成本，由外包方在特许合同期内全部返还。
承包与租赁的共同点是第三方不做资本投资，只承担作业和服务；不同点是，承包管理的企业只承担营运与维护作业及相关服务，而租赁管理的企业除此之外，还承担设施整修任务。
外包合同能不能合法
律师回答
摘要：外包合同合法但有风险，签与不签应根据个人情况决定。外包合同纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。外包方式主要有合同业务管理方式和委托方式，委托方承担投资风险。承包与租赁的共同点是第三方承担作业和服务，不同点是租赁方还承担设施整修任务。
延伸阅读
结语：外包合同的合法性是可以肯定的，但同时也存在一定的风险。对于是否签署外包合同，应根据个人情况做出决定。劳务外包不受《劳动合同法》保护，因此在与第三方公司签订外包合同时，实际劳动关系属于第三方公司。当应聘公司调整用人结构时，失业的可能性较大。对于外包合同的签署与否，应根据个人意愿进行决策。在外包合同纠纷时，可以向相关部门咨询，根据《中华人民共和国经济合同法》进行解决。外包方式主要包括合同业务管理方式和委托方式。无论采用哪种方式，委托方都要承担投资风险。承包与租赁的区别在于，承包企业只承担营运与维护作业及相关服务，而租赁企业还承担设施整修任务。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
《中华人民共和国合同法》第四十二条
《中华人民共和国合同法》第四十二条
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