离婚后，抚养费可以一次性、按月或按年支付，数额由双方协议或法院判决。抚养费数额应根据子女需求、父母能力和生活水平确定。...查看全文

离婚后，子女的抚养费应当由双方协商确定，如协商不成，法院将按照以下标准判决：有固定收入的一般按收入百分之二十至三十比例支付；无固定收入的则依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定；有特殊情况的可适当提高或降低比例。...查看全文

离婚后孩子的抚养费支付方法：1、有固定收入的，按月总收入计算20～30％判断比例，承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不超过月总收入50％；2、对于高收入按上述比例计算高于儿童日常生活所需，可...查看全文

法律分析:离婚后孩子抚养费支付的方式是定期给付，有条件的可以一次性给付。抚养费的数额首先由夫妻双方协商，协商不成的，向法院起诉。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。法律依据...查看全文

离婚后孩子抚养费的支付方式是定期或一次性。支付数额应由夫妻协商，如协商不成可向法院起诉。有固定收入的一般按月总收入的20%至30%支付抚养费。...查看全文

离婚后子女抚养费应协商确定，如协商不成，法院按收入比例判决，一般为月总收入的20-30%。无固定收入可参照同行业平均收入。有特殊情况可适当调整比例。...查看全文

法律分析:离婚后孩子抚养费可以由双方协商支付，法律规定的是一般为按月给付或者按年给付，有条件的也可以一次性给付。关于抚养费给付的法律规定是:负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。...查看全文

离婚后支付抚养费，可以分期或一次性支付。抚养费数额根据实际情况确定，按月总收入的20-30%支付，负担多个子女可适当提高比例，但不得超过月总收入的50%。...查看全文

离婚后，父母可以选择按期或一次性支付孩子抚养费。抚养费数额应根据实际情况确定，通常按月总收入的20-30%支付。如果负担两个以上孩子的抚养费，比例可以适当提高，但不得超过月总收入的50%。...查看全文

在我国，离婚时关于孩子的抚养权问题，双方需明确划分。若无法协商，法院将根据孩子的抚养条件等因素判决，通常情况下，跟随非家暴方生活的孩子抚养权归非家暴方。但如果双方条件相当，法院会综合考虑后作出有利于孩子健康成长的原则判决。此外，夫...查看全文

法律分析:协议离婚后不支付孩子抚养费可以向法院起诉索要抚养费。《婚姻法》第四十八条：对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的，由人民法院依法强制执行。有关个人和单位应负协助执行的责任...查看全文

法律分析:协议离婚后不支付抚养费的可以先协商，协商不成的向法院起诉，法院下达判决书后不履行的，可以申请强制执行。法律规定，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。法律依据:《《中...查看全文

协议离婚之后，如果一方不支付离婚协议中约定应当支付的抚养费，另一方可以向人民法院提起民事诉讼，以原协议约定为证据，请求法院判令对方履行其应尽的义务。《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件：（...查看全文

离婚后不给抚养费的一方可向法院起诉要求支付抚养费，法律支持子女的权利。不给探望孩子不能拒绝支付抚养费，否则损害子女利益。离婚后父母有抚养和教育权利，不直接抚养子女的一方有探望子女的权利，另一方不能拒绝。若拒绝探望，可起诉要求依法探...查看全文

如果父母未支付孩子的抚养费，孩子可以向法院起诉要求支付。父母对子女有抚养教育的义务，该义务不因婚姻关系存续或解除而中断，父母不履行抚养义务时，未成年子女或不能独立生活的子女，有要求给付抚养费的权利。在婚姻关系存续期间，父母拒不履行...查看全文

法律分析:离婚后前夫不支付孩子抚养费的办法:_x000D_ 1、抚养费根据协议确认的，当事人可以再次协商处理，协商不成的，可以向法院起诉；_x000D_ 2、抚养费根据生效裁判文书确认的，当事人可以直接申请强制执行生效裁判...查看全文

夫妻双方离婚后，一方拒绝支付抚养费的，可以采取以下救济措施：1、首先与对方协商，如果对方有足够的经济能力，可以要求一次性支付抚养费；2、如果双方同意离婚，一方有经济能力但拒绝支付抚养费，另一方可以向人民法院...查看全文

离婚方式不同，男方不履行支付抚养费义务的处理也不同。协议离婚需分两步走，先起诉要求确认协议权益，再申请强制执行支付抚养费；诉讼离婚则可直接去法院执行局申请强制执行义务。...查看全文

离婚后，抚养费可以一次性、按月或按年支付，由双方协议或法院判决。抚养费数额需根据实际需要、负担能力和当地生活水平确定。...查看全文

离婚后，父母应协商确定子女抚养费，如无法达成一致可通过法院裁定。抚养费根据子女需求、父母负担能力和当地生活水平确定，一般按月总收入的20%至30%支付。负担多个子女可适当提高比例，但不得超过50%。无固定收入可参照同行业平均收入确...查看全文