工伤认定申请时效中断可以吗？-法律问答|晖律网

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问工伤认定申请时效中断可以吗？

法律解析： “工伤认定申请时效中断是可以的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 【法...查看全文

问工伤认定申请时效中断可以吗

答

“工伤认定申请时效中断是可以的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。”...查看全文

问工伤认定申请时效中断可以嘛？

答

律师解答： “工伤认定申请时效中断是可以的。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。” 【法...查看全文

问申请工伤认定时效中断吗？

答

工伤认定申请时效可以适用时效中断的规定，申请期间与诉讼时效类似，可中止、中断。根据《工伤保险条例》，工伤包括工作时间内事故伤害、职业病、工作外受伤等情形，申请工伤赔偿需在受伤事故后30日内提出。...查看全文

问工伤认定时效可以中断吗

答

法律分析:工伤认定时效能中断。工伤认定时效中断的情形:人身自由受到限制；属于用人单位原因；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼；社会保险行政部门登记制度不完善；不可抗力；其他。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同...查看全文

问申请工伤认定的时效能否中断

答

法律解析：申请工伤认定的时效能中断。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社...查看全文

问申请工伤认定的时效能否中断

答

问申请工伤认定的时效能否中断

答

法律分析:申请工伤认定的时效能中断。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定；用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会...查看全文

问申请工伤时效是否可以中断

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法律解析：可以。由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身...查看全文

问申请工伤时效是否可以中断

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法律分析:申请工伤时效是可以中断的。如果发生了不可抗力、劳动者的人身自由受到限制、或者由于用人单位的原因等而耽误申请时间的，被耽误的时间不包括在工伤认定的申请期限内。法律依据:《《最高人民法院关于审理工伤保...查看全文

问申请工伤认定能否中断仲裁时效

答

法律分析:申请工伤认定不能中断仲裁时效。劳动仲裁时效中断的原因:向有关部门请求权利救济；当事人一方向对方当事人主张权利；对方当事人同意履行义务。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计...查看全文

问工伤认定时效是否可以中断？

答

工伤认定时效能中断，保障工伤人员权益。工伤人员可向劳动行政部门申请工伤认定，期限为事故伤害或职业病诊断后1年内。逾期申请时，需调查特殊情况，决定是否延长申请时限。但实际中，社保部门常以超时为由拒绝受理。为保障职工权益，工伤人员应尽...查看全文

问工伤认定申请期限是否可以中断

答

可以中断。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有...查看全文

问工伤认定申请能否适用于时效中止中断

答

法律解析：能，工伤认定申请的期间可以中断、中止设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...查看全文

问工伤认定申请能否适用于时效中止中断

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问工伤认定申请能否适用于时效中止中断？

答

律师分析：能，工伤认定申请的期间可以中断、中止设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。【法律依据】：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形...查看全文

问申请工伤认定的期限是否可以中断

答

可以中断。《工伤保险条例》第十七条第一款规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊...查看全文

问工伤认定申请的时效可以延长吗？

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法律分析：工伤认定申请时效可以延长。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意...查看全文

问工伤认定确认劳动关系的时效可以中断吗

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法律分析:工伤认定确认劳动关系的时效可以中断。出现以下情形时仲裁时效中断:当事人一方向对方当事人主张权利；向有关部门请求权利救济；对方当事人同意履行义务。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。法律依据:《《中华...查看全文

问工伤申请是否有时效中断

答

法律分析:工伤认定申请有以下情形之一的，时效中断:不可抗力；人身自由受到限制；属于用人单位原因；社会保险行政部门登记制度不完善；当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职...查看全文