承包工程中发生纠纷，有以下的处理方式：
1、和解，是指建设工程纠纷当事人在自愿友好的基础上，互相沟通、互相谅解，从而解决纠纷的一种方式。
2、调解，是指建设工程当事人对法律规定或者合同约定的权利、义务发生纠纷，第三人依据一定的道德和法律规范，通过摆事实、讲道理，促使双方互相作出适当的让步，平息争端，自愿达成协议，以求解决建设工程纠纷的方法。这里讲的调解是狭义的调解，不包括诉讼和仲裁程序中在审判庭和仲裁庭主持下的调解。
3、仲裁，亦称“公断”，是当事人双方在纠纷发生前或纠纷发生后达成协议，自愿将纠纷交给第三者，由第三者在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种解决纠纷的方式。这种纠纷解决方式必须是自愿的，因此必须有仲裁协议。如果当事人之间有仲裁协议，纠纷发生后又无法通过和解和调解解决，则应及时将纠纷提交仲裁机构仲裁。
4、诉讼，是指建设工程当事人依法请求人民法院行使审判权，审理双方之间发生的纠纷，作出有国家强制保证实现其合法权益、从而解决纠纷的审判活动。合同双方当事人如果未约定仲裁协议，则只能以诉讼作为解决纠纷的最终方式。
包工头已经拖欠工资三年，现在打电话不接，人也找不到，我该如何办？？
律师回答
摘要：承包工程纠纷处理方式包括和解、调解、仲裁和诉讼。和解是双方友好协商解决纠纷，调解是第三方促使双方达成协议，仲裁是将纠纷交给第三者裁决，诉讼是通过法院审理解决纠纷。
延伸阅读
维权追讨：遭遇包工头拖欠工资，如何有效解决？
遭遇包工头拖欠工资的情况下，您可以采取以下有效解决办法。首先，收集相关证据，包括工作合同、工资支付记录、聊天记录等，以便证明拖欠事实。其次，与包工头进行书面沟通，明确要求支付拖欠的工资，并设定合理的最后期限。如果包工头不回应或拒绝支付，您可以考虑寻求法律援助，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自己的权益。此外，可以尝试联系相关工会或媒体，曝光包工头的行为，增加舆论压力。最重要的是保持耐心和坚持，寻求专业的法律帮助，以确保您获得应得的工资报酬。记住，维权是一项长期的过程，但只要您坚定不移，最终将能够有效解决这一问题。
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结语：在承包工程中发生纠纷时，可以采取多种处理方式。和解是通过友好沟通和互相谅解解决纠纷的方式。调解是通过第三方的协助促使双方达成协议，平息争端。仲裁是将纠纷交给第三者作出判断和裁决的方式，必须有仲裁协议。诉讼是通过法院审理解决纠纷的方式。遭遇包工头拖欠工资时，可以收集证据并与包工头沟通，如无效可以寻求法律援助，提起诉讼或曝光行为，坚持维权直至获得应得报酬。维权是一个长期过程，但坚持下去最终会解决问题。
法律依据
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第四章 建筑工程监理 第三十五条 工程监理单位不按照委托监理合同的约定履行监理义务，对应当监督检查的项目不检查或者不按照规定检查，给建设单位造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。
以欺骗手段取得资质证书的，吊销资质证书，处以罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。
工程监理单位与承包单位串通，为承包单位谋取非法利益，给建设单位造成损失的，应当与承包单位承担连带赔偿责任。
中华人民共和国建筑法（2019修正）：第七章 法 律 责 任 第六十五条 发包单位将工程发包给不具有相应资质条件的承包单位的，或者违反本法规定将建筑工程肢解发包的，责令改正，处以罚款。
超越本单位资质等级承揽工程的，责令停止违法行为，处以罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书；有违法所得的，予以没收。
未取得资质证书承揽工程的，予以取缔，并处罚款；有违法所得的，予以没收。
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中华人民共和国民法典：第十七章 承揽合同 第七百八十二条 定作人应当按照约定的期限支付报酬。对支付报酬的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，定作人应当在承揽人交付工作成果时支付；工作成果部分交付的，定作人应当相应支付。
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