职务侵占企业不追究是否就不算犯罪

律师回答
摘要:职务侵占是犯罪行为,需由检察院审查起诉并由法院判决刑罚。工作人员利用职务便利非法占有单位财物,数额较大者可判三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。
1、职务侵占并非企业不追究就不算犯罪。职务侵占罪是公诉案件,应由检察院审查起诉,并由人民法院对行为人定罪量刑。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
延伸阅读
职务侵占是否应该被视为刑事犯罪的争议
职务侵占是否应该被视为刑事犯罪的争议一直存在。一方面,一些人认为职务侵占属于违法行为,涉及对他人财产的非法占有,应该被视为刑事犯罪。他们认为,无论企业是否追究责任,职务侵占都应该受到法律的制裁,以维护社会公平正义。另一方面,也有人认为职务侵占并不直接危害他人人身安全或社会公共利益,仅涉及个别财产纠纷,不应该被归为刑事犯罪。他们主张通过民事诉讼解决争议,减轻刑事司法负担。因此,职务侵占是否应被视为刑事犯罪,需要综合考虑法律、社会伦理和公共利益等多个因素,以找到一个平衡的解决方案。
结语:职务侵占并非企业不追究就不算犯罪。对于职务侵占罪,应由检察院审查起诉,并由人民法院定罪量刑。一方面,认为职务侵占属于违法行为,应被视为刑事犯罪,以维护社会公平正义。另一方面,也有人主张通过民事诉讼解决争议,减轻刑事司法负担。因此,职务侵占是否应被视为刑事犯罪,需要综合考虑法律、社会伦理和公共利益等多个因素,以找到一个平衡的解决方案。
法律依据
《刑法》
第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。

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