根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，临时工工伤死亡赔偿标准为：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。按照职工本人工资比例支付供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。《工伤保险条例》第四十条规定，伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律客观：
《工伤保险条例》第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工地临时工死亡赔偿标准及法律规定
律师回答
摘要：工伤保险赔偿标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
延伸阅读
工地临时工死亡事故责任认定与赔偿程序
工地临时工死亡事故责任认定与赔偿程序涉及复杂的法律程序和责任划分。根据相关法律规定，当发生工地临时工死亡事故时，首先需要进行责任认定。这涉及调查事故原因、确认责任主体等程序。根据认定结果，相应的赔偿程序将启动。赔偿标准包括丧葬费、抚恤金、精神损失赔偿等。赔偿程序包括申请、审核、调解或诉讼等环节。在整个过程中，法律专业人士的参与至关重要，他们将协助受害者或其家属维护权益，确保合法权益得到充分保障。
工地临时工死亡事故责任认定与赔偿程序涉及复杂的法律程序和责任划分。根据相关法律规定，当发生工地临时工死亡事故时，首先需要进行责任认定。这涉及调查事故原因、确认责任主体等程序。根据认定结果，相应的赔偿程序将启动。赔偿标准包括丧葬费、抚恤金、精神损失赔偿等。赔偿程序包括申请、审核、调解或诉讼等环节。在整个过程中，法律专业人士的参与至关重要，他们将协助受害者或其家属维护权益，确保合法权益得到充分保障。
结语：根据《工伤保险条例》第四十条的规定，工伤赔偿标准包括伤残津贴、供养亲属抚恤金和生活护理费。这些赔偿金额将根据职工平均工资和生活费用的变化进行适时调整，具体调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。工地临时工死亡事故责任认定与赔偿程序复杂，需要法律专业人士的参与来保障受害者或其家属的合法权益。在整个过程中，他们将协助受害者或其家属维护权益，确保赔偿标准的合理性和充分保障。
法律依据
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。
工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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