我在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办？-法律问答|晖律网

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问我在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办？

法律分析：一、我在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办?在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项，也可以申请仲裁调解或者起诉处理，具体方式有：1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决...查看全文

问我在一家小厂上班没有签劳动合同应该怎么办？

在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项，也可以申请仲裁调解或者起诉处理，具体方式有： 1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2.调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如...查看全文

问我在一家小厂上班没有签劳动合同怎样办？

答

在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项，也可以申请仲裁调解或者起诉处理，具体形式有： 1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的形式。 2.调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如...查看全文

问在一家小厂上班没有签劳动合同怎么办？

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问我在一家小厂上班没有签劳动合同如何办？

答

在一家小厂上班没有签劳动合同的可以协商赔偿事项，也可以申请仲裁调解或者起诉处置，具体方法有： 1.协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方法。 2.调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如...查看全文

法律分析：在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

答

法律分析：一、在厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎么办？

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在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问在厂上班没签劳动合同怎样办？

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问在厂上班没签劳动合同应该怎么办？

答

问在厂上班没签劳动合同如何办？

答

在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍薪资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书...查看全文

问我在一家传媒公司上班一直没有与我签订劳动合同怎么办

答

根据中国劳动法，如果雇主未与员工签订书面劳动合同超过一个月不满一年，雇主需要支付员工每月两倍的工资。在劳动争议中，雇主有责任提供与争议事项相关的证据，如果雇主不提供，将承担不利后果。员工可以通过申请劳动仲裁来维护自己的合法权益，但...查看全文

问在工厂上班没有签劳动合同怎么辞职

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法律分析：劳动者和用人单位间存在合法劳动关系，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动关系，没有签订劳动合同也可以。或者用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的...查看全文

问去工厂上班没签劳动合同怎么办

答

法律分析：一、去工厂上班没签劳动合同怎么办?在工厂上班没有签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条【订立书面劳...查看全文

问小厂上班不签劳动合同

答

商铺欠电费的，物业公司无权采取断水、断电的措施用电。单位和个人在欠缴电费的前提下，电力公司经过催交仍欠费的，电力局才能停电，其他任何单位和个人不得人为停电。物业管理公司不是小区内的供水供电人，自然不享有供水供电权。上班两年第一年，...查看全文

问在厂里上班没签劳动的怎么办

答

律师分析:劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的，劳动...查看全文

问在厂里上班没签劳动的怎么办？

答

律师分析：劳动者与用人单位应当自用工之日起签订劳动合同，并且在签订完劳动合同后，依法为劳动者缴纳各项社会保险。如果用人单位没有依法缴纳的，劳动者有权通用人单位协商并且要求其进行缴纳。如果劳动者要求后用人单位仍然拒绝的，劳动者可以...查看全文