职工患职业病属于工伤吗？根据《工伤保险条例》，职业病被认定为工伤。职业病的构成要件包括：患病主体是劳动者、在职业活动中产生、由职业病危害因素引起、属于国家公布的职业病分类和目录。但只有在《工伤保险条例》适用范围内的用人单位的劳动者...查看全文

法律解析： 算工伤 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

法律分析:算工伤法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在...查看全文

法律解析： 算工伤 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...查看全文

1、员工患有职业病的，可以认定为工伤。 2、用人单位要在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 3、用人单位没有申请的，劳动者可在一年内申请。 4、工伤的情形如下： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文

职业病属于工伤，但传染病不在范围内。根据《工伤保险条例》，工作时间和场所内因工作原因受伤、职业病患者应认定为工伤。突发疾病死亡、公共利益活动中受伤、军队退伍军人旧伤复发也视同工伤。其他情形需依法规定认定为工伤。工伤保险条例规定了工...查看全文

职业病算工伤。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。...查看全文

教师在校园因为工作原因受伤的则算工伤，工伤需要符合几个条件，即在工作的时间、工作的地点、因为工作的原因受伤。具体如下：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，...查看全文

法律分析：一、教师职业病算不算工伤职业病和工伤不是一回事。1、含义不同。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。职业病是指企业、事业单位和...查看全文

1、员工患有职业病的，可以认定为工伤。 2、用人单位要在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 3、用人单位没有申请的，劳动者可在一年内申请。 4、工伤的情形如下： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文

1、员工患有职业病的，可以认定为工伤。 2、用人单位要在被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 3、用人单位没有申请的，劳动者可在一年内申请。 4、工伤的情形如下： (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...查看全文

按《工伤保险条例》第十四条第（四）项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规...查看全文

教师工伤认定标准 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...查看全文

律师分析： 属于工伤，但是享受非因工受伤待遇含：（一）医疗费：包括诊疗费、手术费、住院费及普通药费；贵重药费、住院的伙食费及就医路费则由本人负担。（二）病伤假期工资：医疗期间连续6个月内的,按月给付病伤假期工资,其标准如下：本企业...查看全文

职业病属于工伤，工伤不仅包括职业病。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤包括职业病，但职业病仅是工伤的一部分。...查看全文

按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定，劳动者“患职业病的”应当认定为工伤。工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病，职工须有此类职业接触史，且经卫生机构诊断，确定为职业病的方可认定工伤。根据《工伤保险条例》规...查看全文

法律分析:职业病属于工伤。劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行职业病诊断，并提交职业史和职业病危害接触史等材料，认定为职业病后，依法享受工伤保险待遇。法律依据:《《工...查看全文

律师分析： 职业病属于工伤，工伤不仅包括职业病。工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。工伤包括职业病，但职业病仅是工...查看全文

听力受损可归为以下情况之一：患职业病、在工作时间和场所内因职责而遭受意外暴力伤害、在工作时间和场所内因工作原因遭受事故伤害、或其他原因。若从事高噪音工作的员工听力受损，经职业病判定後可认定为职业病。...查看全文

员工受工伤治疗期间，有哪些相关规定?比如可以享受哪些待遇?治疗期限是多久?工伤医疗期工资如何发放等等，相信这些都是大家关心的问题，想要了解更多关于工伤医疗的期限是多久的知识 一、什么是工伤医疗期? 工伤医疗期是指企业职工因患病或...查看全文