工伤认定申报流程申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。
受理
1、保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
2、申请材料不齐全的，一次性告知申请人在30日内补齐材料。
认定
1、经审查符合认定条件的60日内（特殊情况可以延长30日）做出工伤认定结论通知书并告知单位和个人。
2、对不能提供劳动关系或事实劳动关系证明的，告知申请人提起劳动仲裁以确定劳动关系，仲裁时间不累计在受理的规定时间内。
3、对不符合认定条件的要告知申请人。
4、对认定为工伤的发工伤证。
鉴定停工留薪期满或经治疗伤情基本稳定的，申请人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定评定伤残等级。
工伤保险待遇经鉴定符合享受工伤保险待遇条件的，申请人向社保中心申请待遇审核。根据核定的待遇，社保中心在规定的时间内，向工伤职工给付待遇。
工伤认定申报需要准备哪些材料？
律师回答
摘要：工伤认定申报流程包括申请、受理、认定和待遇四个步骤。申请人向劳动行政部门提出工伤认定申请，劳动行政部门在规定时间内受理并审查申请材料。符合条件的申请将被认定为工伤，并发放工伤证。申请人还可以进行劳动能力鉴定和申请工伤保险待遇。根据鉴定结果，社保中心将在规定时间内给予工伤职工相应的待遇。
延伸阅读
工伤认定申报流程的步骤和要求是什么？
工伤认定申报流程的步骤和要求包括以下几个方面。首先，工伤认定申报需要提供相关证明材料，如事故发生经过、医疗记录等。其次，申请人需要填写工伤认定申请表格，并在规定时间内提交给劳动保障部门。接着，劳动保障部门会进行初步审核，核实事故的发生和伤情的程度。如果初步审核通过，将进入复查阶段，劳动保障部门会组织专家对案件进行复查评估。最后，根据复查评估结果，劳动保障部门会作出工伤认定决定。要求申请人提供真实、完整的材料，并按照规定的流程和时间进行申报，以确保申请能够得到及时处理和审查。
工伤认定申报流程的步骤和要求包括以下几个方面。首先，工伤认定申报需要提供相关证明材料，如事故发生经过、医疗记录等。其次，申请人需要填写工伤认定申请表格，并在规定时间内提交给劳动保障部门。接着，劳动保障部门会进行初步审核，核实事故的发生和伤情的程度。如果初步审核通过，将进入复查阶段，劳动保障部门会组织专家对案件进行复查评估。最后，根据复查评估结果，劳动保障部门会作出工伤认定决定。要求申请人提供真实、完整的材料，并按照规定的流程和时间进行申报，以确保申请能够得到及时处理和审查。
结语：工伤认定申报流程严格按照规定进行，包括提供相关材料、审查、认定和鉴定等环节。申请人应准确填写申请表格，并及时提交给劳动保障部门。部门将进行初步审核和复查评估，最终作出工伤认定决定。申请人需提供真实、完整的材料，并按规定时间进行申报，以确保及时处理。工伤认定结果将影响申请人的工伤保险待遇，因此申请人应积极配合并按规定程序进行申报。
法律依据
中华人民共和国职业病防治法（2018修正）：第一章 总 则 第七条 用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。
对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
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