购房合同无效、被撤销，套型不一致、面积误差、规划设计变更以及主体结构质量问题等情况下，购房人有权退房。除法定退房情况外，购房人还可以通过书面形式约定其他退房情况。...查看全文

《反不正当竞争法》对不当有奖销售进行了规定，包括欺骗性有奖销售和巨额抽奖式有奖销售。欺骗性有奖销售指经营者通过欺骗方式实施有奖销售，如不明确奖项信息或谎称有奖等。巨额抽奖式有奖销售指奖金超过五万元的抽奖销售，会引发侥幸心理和扰乱公...查看全文

街头诈骗手段：假冒身份、流窜作案；借贷骗钱、以次充好；骗取信任、利用网络。涉及金额：3000元至1万元以上、3万元至10万元以上、50万元以上，分别构成“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。...查看全文

1、期房陷阱对于不少资金存在问题的购房者来说，购买期房其实是无奈的选择，但一旦疏忽又很有可能面临巨大风险，让辛苦攒下的钱打了水漂。避免期房陷阱，最关键的是要对开发商的基本情况有所了解，比如，开发商的资质情况，开发商批的...查看全文

房屋中介哪些陷阱如下：陷阱一、合同陷阱。陷阱二、为按揭贷款顾客随意选择贷款银行和担保公司，赚取高额返点和担保费，损害顾客利益。陷阱三、不良中介与房东串通对顾客...查看全文

律师分析： 房屋中介哪些陷阱如下： 陷阱一、合同陷阱。 陷阱二、为按揭贷款顾客随意选择贷款银行和担保公司，赚取高额返点和担保费，损害顾客利益。 陷阱三、不良中介与房东串通对顾客实施诈骗。 【法律依据】： 《商品房销售管理办法》 ...查看全文

法律分析:房屋中介哪些陷阱如下：陷阱一、合同陷阱。陷阱二、为按揭贷款顾客随意选择贷款银行和担保公司，赚取高额返点和担保费，损害顾客利益。陷阱三、不良中介与房东串通对顾客实施诈骗。法律...查看全文

劳动者维权需注意收集证据，法律依据是《工资支付暂行规定》。恶意拖欠货款可能被拍卖、查封财产，应清偿债务。可分期偿还或通过法院强制执行。恶意拖欠属于经济纠纷，可协商解决或起诉。拖欠者进入黑名单会受到限制，诚信对生意有影响。...查看全文

购房买房注意事项中买房陷阱： 第一，产权购房者首先要弄清所购房屋的产权归属。 第二，地段、环境房屋所处环境好坏，直接影响到生活的便利程度和房屋的升值潜力。 第三，合同在合同中应明确界定履行期限和违约责任、违约赔偿等，以免开发商因资...查看全文

传真合同的隐患：1.不常见的形式易引纠纷；2.可能误解合同形式和效力；3.合同内容不明确引歧义。根据《民法典》第469条，合同可以书面、口头或其他形式订立。书面形式包括合同书、信件、电报、电传、传真等。根据第470条，合同内容由当...查看全文

致歉书：若您造成受害人的伤害，请确认已达成赔偿协议且赔偿结束。若未造成伤害，则无需表述。受害者在签署此致歉书时，请注意赔偿事项、法律效力及相关公证程序。同时，谅解书无需所有受害人家属签字，只要有被害人在场即可。出具谅解书的目的是减...查看全文

法律分析:购买二手房需警惕以下“陷阱”:房屋产权不明确；房屋质量不合格或与合同要求不一致；定金不退的霸王条款；房屋被限制交易或已列入拆迁范围；中介公司存在暗箱操作等。法律依据:_x000D_ 《民法典》第五...查看全文

购买房屋需注意价位标识、开发商资质和合同条款，以防开发商欺诈。根据最高法院解释，若出现规定情形导致无法实现购房目的，买受人可解除合同、返还款项并获得赔偿，赔偿额不超过已付购房款的一倍。...查看全文

报警处理，传销涉及刑事犯罪，公安机关会调查，追回钱财需视具体情况。传销活动以发展人数为计酬或返利依据，诱导、胁迫他人参与，骗取财物、扰乱社会秩序者，将被判处不超五年有期徒刑或拘役，并处罚金；情节严重者将判处五年以上有期徒刑，并处罚...查看全文

房屋转让误区揭秘：一房两卖合同有效，阴阳合同无效；未经共有人同意销售合同无效；非官方版本销售合同无效；拍卖合同无效；违约方可终止合同；未支付定金构成违约；购房后租户可被清除，但不能单方面。...查看全文

买房需提防6个陷阱：楼盘热卖可能是假象，赠送面积不一定真实，特价房可能有猫腻，样板房面积和规划图可能造假，购买未取得预售许可证的商品房存在风险。...查看全文

房产转让误区揭秘：一房两卖无效，未征共有人同意无效，阴阳合同阳无效，非官方合同无效，期房合同无效，违约不一定解除，未支付定金违约，购房后不能清走租客。...查看全文

合同陷阱都有哪些形式 1、搞文字游戏，伺机混水摸鱼，蒙到一个算一个。比如在合同中技术标准苛刻，以算命先生的语言成其条款，暗设陷阱，以骗取合同保证金、技术转让费等，倾销伪劣原材料，牟取暴利。 2、瞒天过海，是这些人的主要骗术。骗者...查看全文

律师解答： 常见的劳动合同陷阱有以下合同：1、口头合同。2、格式合同。3、单方合同。4、生死合同。5、两张皮合同。根据《劳动合同法》第三条规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 【法律依据】...查看全文

法律分析：劳动合同常见的陷阱有： _x000D_ 1、口头合同。用人单位与求职者就责、权、利达成口头约定，并不签订书面正式文本。 _x000D_ 2、单方合同。合同中只约定应聘方有哪些义务，而关于应聘者的权利几乎一字不提。...查看全文