法律分析：在公司有带薪休假，然后请假领导不批的，没上班算旷工。如果职工申请休年休假，但单位没有同意的，职工仍应正常上班;如果未经同意而私自不上班的，就属于旷工。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

用人单位不安排职工年休假，可以向劳动监察投诉。 在我国的职工法律中，带薪休年假是职工的法定权益，如果你在原单位工作已经满1年或以上，则你就能够享受到一定天数的带薪年假。另一方面，在企业方面，法律也赋予其权利按照生产需求去计划放...查看全文

法律分析:用人单位不批准的，应该按照300%支付劳动者带薪年休假期间的工资。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》第五条规定，用人单位应当根据职工生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。如果用人单位不批准员工的年假申请，企业应按照员工工资的300%支付年假期间的工资。年休假在1个年度内可以集中安...查看全文

符合年假的职工每一年都是可以享受到几天的假期，根据工作时间长短年假的长短也会不一样。有些职工是可以休年假，于是就跟上司申请年假，但领导不批准。那么，年假可以休,但领导不审批,怎么办？听听律师的说法。 年假可以休,但领导不审批怎么办...查看全文

根据《职工带薪年休假条例》，员工连续工作满一年，有权享受带薪年休假。公司应保证员工享受年休假并支付相应工资。员工可根据公司员工手册规定，如果公司不批准休假，可以请事假，并用年休假抵消。如果离职，需提前三十天提交离职申请并获得领导同...查看全文

单位领导不批年休假，劳动者可以向劳动行政部门举报，要求用人单位及时安排年休假或者在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。...查看全文

符合年假的职工每一年都是可以享受到几天的假期，根据工作时间长短年假的长短也会不一样。有些职工是可以休年假，于是就跟上司申请年假，但领导不批准。那么，年假可以休，但领导不审批，怎么办?听听我的说法。年假可以...查看全文

用人单位不批准劳动者休年假的，如果劳动者通知用人单位休年假的，不属于旷工，旷工是指在未通知用人单位的情况下，无故不上班。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假...查看全文

在我们生活的日常生活中，很多人就结婚后都会度蜜月，但是又有工作要忙。很多人在这个时候很茫然，但是国家是有规定婚假政策的，劳动者结婚时依法享有假期。我整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助!婚假不批准...查看全文

法律分析：一、婚假不批准怎么办国家关于婚假的法律规定：按法定结婚年龄结婚的，可享受三天婚假；符合晚婚年龄的，可享受晚婚假法定婚假的15天；结婚时男女双方不在一地工作的，可根据路程远近，另给予路程假；在探亲假...查看全文

法律分析：凡因事请假，一天以上（含一天）须写请假条，禁止口头请假，如若违反当缺勤论处。确有特殊情况，用其他方式请假的，归队后须补办请假手续。 一般民-警因私事请假一天，由股所队室领导批准，二天由分管领导批准，三天以上（含三...查看全文

法律分析：凡因事请假，一天以上（含一天）须写请假条，禁止口头请假，如若违反当缺勤论处。确有特殊情况，用其他方式请假的，归队后须补办请假手续。 一般民-警因私事请假一天，由股所队室领导批准，二天由分管领导批准，三天以上（含三...查看全文

我们在上班的时候如果遇到了一些生病住院的情况，那么我们是可以凭借有效的证明进行病假的申请的。那么大家知道病假公司不批怎么办吗，为了帮助大家更好的了解相关法律知识， 一、病假公司不批怎么办 应根据当事人在该用人单位的工作年限来判断...查看全文

入职工作满一年后拥有了休年假的福利，但是当向公司申请年假的时候，公司不予批准，相信许多在外工作的劳动者们都拥有着相同的经历，那么遇到这种问题应该怎么办呢？ 一、年假不予批准怎么办 用人单位不批准的，应该按照300%支付劳动者带薪...查看全文

《职工带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可...查看全文

律师分析： 在中国，公务员的退休年龄和条件根据具体职级和地区而有所不同。一般情况下，公务员需要在达到一定的工龄和年龄条件之后才能够申请退休。如果一个公务员符合退休条件，但是没有被批准退休，那么可能是因为一些特殊情况导致审批程序出现...查看全文

律师解答： 在中国，公务员的退休年龄和条件根据具体职级和地区而有所不同。一般情况下，公务员需要在达到一定的工龄和年龄条件之后才能够申请退休。如果一个公务员符合退休条件，但是没有被批准退休，那么可能是因为一些特殊情况导致审批程序出现...查看全文

律师分析： 年假虽然是法定的,但还要依据公司的实际情况来处理,如果公司不批,公司则需要支付未休年假工资作为补偿,未休年假工资为个人工资的3倍(含已发工资),公司如果既未给钱也未批假,则属违法,可以到劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。...查看全文

用人单位不批准劳动者休年假的，如果劳动者通知用人单位休年假的，不属于旷工，旷工是指在未通知用人单位的情况下，无故不上班。 《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假...查看全文