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律师分析: 用人单位存在非法雇佣童工行为,公民可通过以下方法举报:电话举报,公安机关的举报电话直接拨打110、工商局的举报电话为12315、劳动部门的电话12333;直接到当地劳动部门或者工商局举报;登录当地有关机构的网站举报;邮...查看全文
律师分析: 如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话也可以直接拨打报警电话,或者是工商局的举报电话,也可以向劳动部门拨打电话进行举报。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
律师分析:如果有人使用童工,可以向劳动保障部门、公安机关、工商行政管理部门等国家行政机关举报。公安机关的举报电话也可以直接拨打报警电话,或者是工商局的举报电话,也可以向劳动部门拨打电话进行举报。法律依据:...查看全文
建筑工程质量问题的举报方式包括通过信函、匿名举报和来访;建筑工程质量纠纷处理应注意施工现场证据收集和调查笔录制作;建筑工程质量特性包括适用性、耐久性、安全性、可靠性、经济性和与环境的协调性。...查看全文
消费者若发现某美容院存在违反医美规章制度的非法行为,可通过向卫生部门或工商部门举报,举报方式包括电话、邮箱等。若该美容院已办理工商营业执照且确实存在违规行为,相关部门一般会采取吊销执照及罚款等处理措施。...查看全文
违法雇佣童工,可以向劳动局投诉,收集证据举报。劳动行政部门可责令改正,罚款并吊销营业执照。使用童工处罚标准为每月5000元。用人单位需送童工回原居住地,费用由其承担。...查看全文
律师分析:可以到教育局或者劳动局举报,如果方便想详细了解,可以直接电话咨询,咨询是免费的,根据你的具体情况为你解答。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》 第二十八条 任何组织或者个人不得招用未...查看全文
网上投诉公司拖欠工资的方法:1.登录当地劳动部门网站投诉;2.拨打电话或发送短信投诉;3.申请调解、仲裁或提起诉讼。劳动局在线咨询网上投诉的基本程序:1.一年内申请仲裁,递交申诉书;2.仲裁委员会决定是否受理;3.开庭,调解;4....查看全文
作为国家机关的领导,应该以身作则,认真履行自己的职责。如果滥用职权的,当事人可以向有关部门进行投诉,构成犯罪的,有关部门应当进行立案侦查。滥用职权,是指行政机关行使职权实施具体行政行为的过程中,故意违背法定目的,背离基本法理,造成...查看全文
如果你想举报普通用人单位领导的经济问题,可以直接向上级领导举报。如果是行政机关或事业单位的领导,可以去当地信访局的接待大厅纪检监察窗口进行举报,也可以登录当地纪律检查委员会或监察委员会的网站进行举报。...查看全文
有食品方面的问题需要投诉,可以通过以下方式进行网上投诉:1. 国家食品药品监督管理局网站:在国家食品药品监督管理局网站上,可以点击“投诉举报”板块,填写相关信息并提交投诉。2. 省级食品药品监督管理局网站:在各省级食品药品监督管理...查看全文
民政局是政府主管社会行政事务的部门,负责救灾救济、组织管理等工作。如果民政局工作人员涉嫌违法违纪,可以拨打12388举报,也可向当地纪检部门或检察院实名举报,以便依法维权。...查看全文
购物退款问题可通过向网购平台、消费者协会或市场监管部门举报,或向法院起诉解决。消费者和商家争议可通过协商和解、投诉等方式解决。购买电信服务的自然人与电信公司构成消费者和经营者关系。...查看全文
一、市民遇噪音扰民可拨打12369向当地环保部门进行投诉或,或联系当地城市管理部门或110协商解决。二、何为噪音扰民:根据我国《社会生活环境噪声排放标准》的规定,居民区的噪音标准应控制在45分贝-55分贝之间,超过这个标准的音量,...查看全文
消费者购买不合格产品可与商家协商解决,如商家不退赔,可向工商管理部门投诉。地方产品质量监督部门负责监督工作,产品质量认证机构需跟踪检查、追踪认证产品,取消不合格认证。工商行政管理部门可依法查处违反产品质量法的行为。...查看全文
本文讲述了消费者在购买产品质量差的产品时应该如何维权。首先,消费者可以到当地工商管理部门进行投诉。但在投诉前,可以与商家协商解决问题。如果商家不同意退赔,消费者可以再次向工商管理部门投诉。由实施监督抽查的市场监督管理部门责令生产者...查看全文
童工工伤怎么处理:对招用童工,我国《劳动法》第94条规定:“用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政部门吊销营业执照。”在使用童工方面,《禁止使用童工规定》第10条规定:“...查看全文
法律分析:可以向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。招用未满十六周岁的未成年人是法律禁止的。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。法律依据...查看全文
第一,完善社会法制、加强政府管制; 第二,促进地区间经济的同步发展和沿海地区的产业升级; 第三,进一步建立健全社会保障制度。 根据我国规定法律如何保护童工 根据《劳动法》第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行...查看全文
未成年人劳动保护法律规定明确,用人单位非法招用未满16周岁的未成年人将面临罚款和吊销营业执照的处罚;同时,使用童工的单位也将受到每月5000元的罚款,若在有毒物品作业场所使用童工,将面临更严重的罚款处罚。...查看全文
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