假学历对劳动仲裁有影响吗

律师回答
摘要:学历造假不影响劳动关系成立,公司仍应支付工资。若学历造假影响工作能力及业务水平,可能会减少薪酬。然而,此问题不属于劳动仲裁范畴,对方需通过法院起诉,但取证和定损较为困难。
不影响,因为你们的劳动关系是成立的,你付出了劳动,公司应该支付工资。学历有假,如果因此影响到工作能力,不能达到应有的业务水平,可能会给你少些钱,但是这个不是劳动仲裁的范围,他要去法院告你,取证和定损都比较困难。
延伸阅读
假学历是否会影响劳动仲裁结果?
假学历是否会影响劳动仲裁结果?这是一个备受关注的问题。在劳动仲裁中,学历通常是评估双方争议的员工能力和资格的重要因素之一。如果一方被发现持有假学历,这可能对其在劳动仲裁中的信誉和证词的可信度产生负面影响。仲裁机构和仲裁员可能会对持有假学历的一方抱有怀疑态度,并且可能对其提供的证据进行更加严格的审查。然而,最终的结果取决于各种因素,包括其他证据和争议的本质。因此,虽然假学历可能会在劳动仲裁中产生一定影响,但它并不是决定性因素,仍需综合考虑其他相关证据和法律规定来做出最终裁决。
结语:虽然假学历可能会在劳动仲裁中产生一定影响,但它并不是决定性因素,仍需综合考虑其他相关证据和法律规定来做出最终裁决。尽管如此,持有假学历可能会对其在劳动仲裁中的信誉和证词的可信度产生负面影响。因此,建议双方在劳动关系中遵守法律规定,以确保公平和诚信的原则得到维护。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三条解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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