法律分析：五险一金是国家保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利，是有必要缴纳的。法律依据：_x000D_ 《社会保险法》第二条_x000D_ 国家建立基本养...查看全文

一金有必要交吗 一金最好是交的，但不是强制性缴纳的。五险是法定义务，但是对于公积金不是强制缴纳的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。个人依法享受社会保险待遇。 五险一金有哪些 “五险一金”讲的是五种保险，包...查看全文

一金有必要交吗 一金最好是交的，但不是强制性缴纳的。五险是法定义务，但是对于公积金不是强制缴纳的。用人单位与劳动者建立劳动关系后，应该为劳动者缴纳社会保险。个人依法享受社会保险待遇。 五险一金有哪些 “五险一金”讲的是五种保险，包...查看全文

法律解析： 在如今，广大年轻人是有必要参加五险一金的，这是日常生活和日后养老的保障。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 ...查看全文

法律解析： 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； ...查看全文

律师分析： 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； ...查看全文

公司必须交五险一金。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职...查看全文

律师分析： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

一、五险一金必须交吗 五险一金确定是强制缴纳的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处罚款...查看全文

律师分析： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

法律解析： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

法律分析： 　　一、五险有必要交的，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。对职工而言，社保即通常说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和...查看全文

律师解答： 1、用人单位是应当给员工缴纳社保，这是法定义务； 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利； ...查看全文

律师解答： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

律师解答： 五险一金涉及到日常生活和经济生活的方方面，范围很广，五险一金不仅是一项国策，也是一项福利，更是一种保障，很有必要缴纳五险一金。五险一金不是你能决定，也不是公司能决定的事情，是法律规定，强制性执行的。 【法律依据】： ...查看全文

一、我国规定五险一金是强制缴纳吗 五险一金确定是强制缴纳的。用人单位应在自用工关系确定30日内，按时足额为员工缴纳社会保险，如未按时缴纳，员工可向社保保险行政部门投诉或者向劳动部门申请仲裁，维护自己的合法权益! 《社会保险法》第5...查看全文

一、用人单位是否必须为劳动者缴纳五险一金 1、用人单位必须为劳动者参加社会保险的五险，否则违反《社会保险法》会被处罚。对于公积金，用人单位可以选择性购买，但是必须为劳动者提供社会保险。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 ...查看全文

律师分析： 公司必须交五险一金，劳务派遣工应当由派遣单位缴纳五险一金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 【法律依...查看全文

法律解析： 是的，企业必须给员工缴足“五险一金”。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 其中，养老保险、医疗保险、失业保...查看全文