您需要了解的工伤赔偿项目-法律问答|晖律网

您需要了解的工伤赔偿项目

回答于2024-04-12 阅读（1194）

律师回答

摘要：工伤未达到伤残等级的赔偿主要包括医疗待遇和停工留薪。医疗费用由工伤保险基金支付，包括紧急救治、治疗费用和就医费用。停工留薪期内，工资福利待遇不变，由单位支付，一般不超过12个月，特殊情况可适当延长但不超过12个月。

工伤未达到伤残等级的赔偿项目主要包括工伤医疗待遇和停工留薪待遇。（1）医疗工伤待遇。包括：①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。③职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
（2）停工留薪待遇。包括：①在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个。②伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

延伸阅读

工伤赔偿项目明细及申请要求
工伤赔偿项目明细及申请要求包括以下内容：一是医疗费用的赔偿，包括住院费、手术费、药费等；二是伤残赔偿，根据工伤程度和残疾程度确定赔偿金额；三是丧葬费的赔偿，用于支付工伤职工的丧葬相关费用；四是一次性伤残补助金，根据伤残程度和赔偿标准给予一定金额的补助；五是康复费用的赔偿，包括康复治疗费、康复器具费等；六是工亡职工家属的抚恤金和生活补助费。申请工伤赔偿需要提供相关证明材料，如工伤认定书、医疗费用发票等，并按照规定的程序进行申请和审核。工伤赔偿项目明细及申请要求的具体细节可根据不同地区的法律法规和政策进行调整和补充。

结语：工伤未达到伤残等级的赔偿项目主要包括工伤医疗待遇和停工留薪待遇。医疗工伤待遇涵盖治疗费用、伙食补助费以及就医所需的交通、食宿费用。停工留薪待遇期间，工资福利待遇不变，由单位按月支付。工伤赔偿项目还包括医疗费用、伤残赔偿、丧葬费、一次性伤残补助金、康复费用以及工亡职工家属的抚恤金和生活补助费。申请工伤赔偿需要提供相关证明材料，并按规定程序进行申请和审核。具体细节可根据地区的法律法规和政策进行调整和补充。

法律依据

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十一条社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。第三十二条工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

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