员工申请仲裁,公司可以不理会吗?-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工申请仲裁,公司可以不理会吗?

公司需要参加。劳动仲裁是准司法程序，建议积极应诉，否则仲裁委会缺席审理，某些诉请是一裁终局的。员工如果因为与公司存在劳动争议而向劳动仲裁委申请劳动仲裁。则仲裁委受理后，公司将成为劳动仲裁的被申请人，需要参与到仲裁当中，并且受到劳动...查看全文

问公司可以申请劳动仲裁员工吗

答

律师分析:公司不能申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动者申请的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）...查看全文

问公司对员工停职,员工可以申请仲裁吗

答

一、停薪留职可以申请劳动仲裁吗停薪留职期间与用人单位仍然保留劳动关系,如果在停薪留职期间发生劳动争议的,可以申请劳...查看全文

问员工旷工，公司辞退，员工可以申请仲裁吗？

答

劳动仲裁是解决劳动争议的程序，但申请仲裁与上班是不同的。单位要求上班时，职工应按要求到单位上班，否则单位有权辞退。在单位未做出辞退决定前，建议职工按要求上班。若要求解除劳动关系，则无需回去上班。劳动争议仲裁委员会的设立不按行政区划...查看全文

问公司罚员工钱可以申请劳动仲裁吗

答

劳动关系证据及相关文件是申请劳动仲裁的关键，包括工装、工作证、工资条等。未签订劳动合同的，用人单位应支付双倍工资和补交社保。解除劳动关系时，除工资和押金外，用人单位还应支付经济补偿。...查看全文

问劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请吗？

答

可以申请的；劳动仲裁一般由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向...查看全文

问劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请吗？

答

劳动仲裁公司无理由辞退员工可以申请，劳动仲裁需要的材料分为三类，申请人是员工需提交劳动仲裁申请书、身份证明、委托代理书、被申请人工商注册信息、劳动关系证明等材料；申请人属集体争议需提交员工代表名单、员工签名表等；申请人是用人单位需...查看全文

问公司不给加班，员工可否申请仲裁

答

合法加班应与员工协商，否则构成强迫劳动。仅四种情况下员工不得拒绝加班：安全威胁、设备故障、节假日维修、紧急任务。单位要求加班需与员工协商，不正当要求可拒绝。在上述情况下，单位应支付加班工资。若拖欠或克扣工资，可要求补偿金。可选择劳...查看全文

问公务员可以申请仲裁吗

答

一、公务员处分是否可以申请仲裁公务员对行政处分不服的，不属于劳动争议，所以不能申请劳动仲裁。但公务员可以提出申诉。《行政机关公务员处分条例》第四十八条　受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的，依照《中华人民共和国公务员法》...查看全文

问裁员可以申请仲裁吗

答

法律分析：一、裁员可以申请仲裁吗1、可以，公司辞退员工产生劳动纠纷的，员工可以在公司辞退后一年内向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单...查看全文

问公司可以仲裁员工吗

答

法律分析：一、公司可以去劳动仲裁员工吗公司可以去劳动仲裁员工，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可以申请仲裁的条件如下:因确认劳动关系发生的争议;因订立...查看全文

问公司可以仲裁员工吗？

答

律师分析： 1、如果此员工没有离职，比较容易处理，直接办理即可。 2、如果员工已经离职，且已经与用人单位解除劳动关系的，要依据给公司造成损失的大小而定，金额较大可以先通过申请劳动仲裁(必经程序)。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问公司员工申请仲裁,没有申请仲裁的员工能拿到赔偿吗?

答

法律分析：1、有赔偿。如果用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工一份，单位都是违反我国劳动合同法的，需要承担法律责任。2、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳...查看全文

问公司已旷工为由开除员工,可以申请仲裁吗

答

工厂以旷工为由变相跟劳动者解除劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁,劳动合同解除争议本身就属于劳动仲裁机构的管辖范围。只不过,如果旷工情况属实,旷工违反了工厂的规章制度,工厂单方解除劳动合同并不违法。...查看全文

问公司涉嫌违法,员工可以提出仲裁申请吗

答

法律分析：可以申请劳动仲裁，公司涉嫌违法解除，具体要看员工手册。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证...查看全文

问公司涉嫌违法,员工可以提出仲裁申请吗

答

问公司注销后员工还可以申请劳动仲裁吗？

答

公司注销后员工能申请劳动仲裁。如果劳动争议发生时，用人单位进入破产清算，那么劳动者仍可在仲裁时将其列为被申请人，清算组可以代表破产企业参加诉讼和仲裁活动。如果已经清算完毕，那么劳动者可以将接收清算资产的股东列为被申请人申请仲裁。...查看全文

问公司宣布破产员工可以申请劳动仲裁吗?

答

法律分析：劳动仲裁胜诉后，只要15天内双方都没有去法院起诉的。那么仲裁裁决就生效了。不管公司是真的没钱，还是有钱，也不愿意赔偿，员工都可以拿着裁决书去法院申请强制执行，要求公司支付工资或者赔偿金。首先，法院就会通知公司，在...查看全文

问公司宣布破产员工可以申请劳动仲裁吗?

答

问被裁员可以申请仲裁吗

答

该段内容介绍了在职人员解决劳动合同方面问题的途径和法律规定。根据相关法规，劳动争议应适用劳动争议调解仲裁法。同时，《中华人民共和国仲裁法》规定当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲...查看全文