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产权制度改革是为了解决产权不清、经营不灵活、管理落后的企业问题,建立归属明确、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。这是市场经济发展的基础,也是实现经济持续快速发展和社会有序运行的重要保障。产权制度改革包括加强产权保护、完善...查看全文
产权制度改革是为了解决企业产权不清、经营机制不灵活、管理落后等问题,建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度。这是市场经济发展的基础,是实现经济持续健康发展和社会有序运行的重要保障。产权制度改革涉及加强产权保护、完...查看全文
法律分析:城镇住房制度改革的内容是:坚持住房的居住属性,推进住房公积金制度改革,健全购租并举的住房制度,继续发展公租房等保障性住房,因地制宜、多种方式提高货币化安置比例,加快培育和发展住房租赁市场,加快建立和完善促进房地产...查看全文
2020特殊工种退休新规:男满50岁、女满45岁,连续工龄满10年从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或有害身体健康工作者可退休。特殊工种指井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等,由各行业主管部门或劳动部门确定。...查看全文
律师分析: 对发展中国家的厕所进行改造的一项举措,最早由联合国儿童基金会提出,厕所是衡量文明的重要标志,改善厕所卫生状况直接关系到这些国家人民的健康和环境状况。 【法律依据】: 《中华人民共和国传染病防治法》 第一条 为了预防、...查看全文
拆户口的条件:1.结婚后不同居;2.离婚当事人有房屋居住权并居住;3.城市居民需有独立房产;4.农村户口,1个孩子无独立房产不可,2个以上孩子可分户。根据法律规定,户口可根据婚姻或房屋变化申请分户,需提供相关材料至户籍所在地公安派...查看全文
父母没立遗嘱财产一般按照法定继承,继承顺序包括配偶、子女、父母;同一顺序继承人有均等分配权利;继承条件包括被继承人死亡留有遗产、继承人是法定继承人、遗产是个人合法财产、被继承人没有定立遗嘱。...查看全文
农村集体产权制度改革的任务并不是要全面建立股份经济合作社或集体产权制度下的股份公司。改革的根本任务是要建立产权关系更加明晰、农业经济与市场竞争更匹配以及社区公共服务更有利于农村长远发展的基层社会经济组织系统。在这个前提下,各地可以...查看全文
五险一金包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金。用人单位需按时足额缴纳社保费,不得缓缴或减免,除非法定事由。新员工从第二个月开始缴存住房公积金,缴存额为工资乘以缴存比例。...查看全文
我国的房改房是按照国家房改政策购买的,可以继承。房改房的购买方式有两种,一是按照成本价购买,二是按照标准价购买。无论是通过哪种方式购买的房改房,五年后都属于购买者个人所有,可以被其继承人继承。...查看全文
法律分析:房改的改革内容是:房改房是指居民将现住公房以标准价或成本价扣除折算后(旧住宅扣除房屋折算)享受国家房改优惠政策购买的公房,分为成本价、标准价(优惠价)、央产房等类型。以市场价购买的房改房产权归个人所有,可以依法进...查看全文
律师分析: 城市经济体制改革主要有以下内容: 1、管理体制:政企分开,扩大企业自主权。 2、所有制:发展以公有制经济为主体,多种所有制形式共同发展的经济制度。 3、分配制度:发展以按劳分配为主的分配方式。 4、中心环节是扩大企业自...查看全文
继承财产分配协议的主旨是确保明确记录各继承人和相关人员的身份信息,包括姓名、性别、出生年月日、住址和职业,并阐明他们与被继承人的亲属关系。此外,协议还需要详细、明确地描述被分割遗产的名称、数量、地点等具体分割方案,以及遗产分割后的...查看全文
汽车三包制度是以下三点;(1)包修。在“三包”期限内,凡系汽车产品质量问题引起的故障,经“技术服务中心”或“特约维修站”进行技术鉴定后,一律给与免费修理。(2)包换。在“三包”期限内,如发生无法修理的质量问题,经“中心”或“特约站...查看全文
五包一责任制:街道干部、社区干部、社区医务人员、网格员、公安干警负责包保联系,提供全方位服务。单位和个人必须接受疾病预防控制机构、医疗机构的调查和控制措施,不得泄露个人隐私。如有违法行为,可申请行政复议或提起诉讼。...查看全文
财产继承的规定如下:根据《民法典》第一千一百二十七条规定,遗产按照以下顺序继承(一)第一顺序:配偶、子女、父母;(二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人...查看全文
家庭财产分割纠纷的诉讼状应包括原告和被告的基本信息、诉讼请求和事实与理由、证据和证据来源以及证人姓名和住所。其中,原告和被告的基本信息是诉讼的基础,诉讼请求和事实与理由是争议的核心,证据和证据来源是判断争议的关键,证人姓名和住所则...查看全文
律师解答: 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 具体内容:一、评估目标及其制订原则;二、业绩要素;三、评估方式;四、实施条件。 【...查看全文
法律解析: 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和管理程序基础上的工资体系。 具体内容:一、评估目标及其制订原则;二、业绩要素;三、评估方式;四、实施条件。 【...查看全文
财务会计制度备案程序包括受理和归档两步,纳税人需在规定时间内提交相关资料备案。逾期备案可被罚款,不符合职权范围的会被告知不予受理。生产经营纳税人需在税务登记后15天内备案,使用计算机记账的还需备案会计核算软件。非境内注册居民企业需...查看全文
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