律师解答： 第一、信息不对称引发的法律风险，指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素，待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果。 第二、违反法律规定的法律风险，这突出的表现在信息披露、强制收购、程序合法、一致行动等方面导致收购失败。 第...查看全文

律师解答： 收购公司是企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。诉讼风险有：目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资等等。 【法律...查看全文

法律解析： 收购公司是企业通过一定的程序和手段取得某一企业的部分或全部所有权的投资行为。诉讼风险有：目标公司是否合法地与其原有劳动者签订和有效的劳动合同，是否足额以及按时给员工缴纳了社会保险，是否按时支付了员工工资等等。 【法律...查看全文

法律分析：企业并购的风险是，对方公司隐瞒重要情况，例如隐瞒欠债情况、资产状况等的风险；未按规定履行信息公开、财务状况的披露义务而导致并购失败的风险；并购后公司经营不善的风险。法律依据：《中华人民共和...查看全文

公司收购需注意：1、被收购公司的资产、经营状况；2、收购协议是否合法合理；3、签订协议的主体是否合法代表。根据《中华人民共和国公司法》规定，合并需签订协议、编制资产负债表及财产清单，并通知债权人并公告。债权人应在30日内要求清偿债...查看全文

法律分析：企业税收风险有三种，分别是未按照规定足额缴纳的风险、多缴风险和发票管理风险。企业多交税款会使企业承担不必要的税收负担和经济损失，对于多交的部分税务部门会依法予以退还。少缴税款的，应当及时补缴。法律...查看全文

法律分析：企业税收风险有企业不缴纳税收的风险、企业不按时缴纳足额税款的风险、以及税务发票风险；企业应当按照《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国企业所得税法》的相关规定定期足额缴纳应缴税款。 法...查看全文

(一)企业并购实施前的决策风险目标企业的选择和对自身能力的评估是一个科学、理智、严密谨慎的分析过程，是企业实施并购决策的首要问题。如果对并购的目标企业选择和自身能力评估不当或失误，就会给企业发展带来不可估量的负面影响。...查看全文

并购中的风险主要包括：1.合并后企业承继并购前目标企业未尽的纳税义务，增加税收负担；2.并购前目标企业未尽的纳税义务直接影响并购后企业的财务状况；3.未尽的纳税义务虚增目标企业净资产，增加收购成本；4.未计入相关涉税事项不仅增加收...查看全文

企业并购风险控制的操作包括：慎选目标公司、前期调查策划、审慎尽职调查、确定实际并购方案、严密安排并购协议、合理安排融资方式、聘请高水平中介机构。...查看全文

并购重组的内容比较复杂，本文只介绍股权并购和股权投资的税务风险。 股权并购的税务风险 股权并购中的税务风险，主要指被并购企业存在并购方在并购前不知情的欠税，或者因被并购，已经享受的优惠政策被追回，导致并购方的损失。 并购方在实施...查看全文

法律分析:企业并购规避风险的办法:_x000D_ 1、并购前，应当明确交易主题，审慎调查目标公司的财务、经营状况；_x000D_ 2、并购中，应当组建整合专业的工作团队，并制定合理的并购计划；_x000D_ 3、企业并购规...查看全文

并购企业前期调查很重要，需要做好环境和财务信息的分析，同时要注意潜在风险，并建立科学决策机制和风险管理措施。...查看全文

律师分析： 第一、信息不对称引发的法律风险，指交易双方在并购前隐瞒一些不利因素，待并购完成后给对方或目标公司造成不利后果。 第二、违反法律规定的法律风险，这突出的表现在信息披露、强制收购、程序合法、一致行动等方面导致收购失败。 第...查看全文

律师解答： 1、以公司购买的好处：可以作为公司的资产，提取折旧，减少公司的企业所得税。2、以公司购买的坏处：作为公司的资产，以后公司破产或经济纠纷的时候，房子是抵债资产的一部分，而且以后转回个人名下时候，要按转让房产交相关的税费。...查看全文

法律解析： 1、以公司购买的好处：可以作为公司的资产，提取折旧，减少公司的企业所得税。2、以公司购买的坏处：作为公司的资产，以后公司破产或经济纠纷的时候，房子是抵债资产的一部分，而且以后转回个人名下时候，要按转让房产交相关的税费。...查看全文

法律分析：企业并购存在的风险有：_x000D_ 1、因为两个企业之间情况不同会导致信息的不对称，并购后重新组建企业股东和管理层有较大的变动和不确定性；_x000D_ 2、企业并购，涉及资产和债务的合并，资产上的不一致会导致...查看全文

在进行公司并购时,需要对目标公司进行尽职调查以评估其价值。目标公司的注册资本、实缴资本情况、公司资质、债权债务、技术性人才数量、知识产权和固定资产等因素都会对其价值产生影响。商业信誉和征信情况同样重要。因此,在收购前建议做好充分准...查看全文

根据劳动法规定，经济补偿按劳动者在单位工作年限支付，每满一年支付一个月工资。不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额支付，最高不超过十二年。...查看全文

法律解析： 挂靠人可以利用被挂靠企业的信誉、信用或经营资格谋求更多的订约机会;作为出借企业名义的对价，被挂靠企业往往会从挂靠人的经营活动中取得一定利益，或是收取固定的管理费用，或是按照一定的比例提取利润。表面上看来，采用挂靠经营方...查看全文