律师分析:
由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
律师分析:
由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。
【法律依据】:
《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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法律分析:工伤死亡的供养亲属抚恤金的分配:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加1...查看全文
法律解析: 由于死亡抚恤金发生于死者死亡后,所以不属于遗产。对于抚恤金的分配法律对此并无明确的规定,因此,如果死者所在单位对抚恤金的给付对象有规定,则按规定处理;如果没对给付对象作出规定,则应属于近亲属共有。 【法律依据】: 《...查看全文
法律分析:如果是供养死亡抚恤金的,一般不用分配,是每月按照本人工资的一定比例对受死者供养的亲属进行发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。如果是一次性死亡抚恤金,则按照供养关系进行分配。法律依据:...查看全文
法律分析:死亡抚恤金分配给死者的直系亲属以及依靠死者生活的未成年和丧失劳动能力的亲属。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。法律依据:《《工伤保险条例》》第三十九条_x...查看全文
法律分析:职工退休死亡的,死亡抚恤金由死者生前抚养的亲属进行领取,死亡抚恤金按照死者生前的工作标准进行发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。法律...查看全文
法律解析: 如果是供养死亡抚恤金的,不用分配,是每月按照本人工资的一定比例对受死者供养的亲属进行发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。如果是一次性死亡抚恤金,则按照供养关系进行分配。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文
法律解析: 如果是供养死亡抚恤金的,不用分配,是每月按照本人工资的一定比例对受死者供养的亲属进行发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。如果是一次性死亡抚恤金,则按照供养关系进行分配。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文
法律分析:如果是供养死亡抚恤金的,不用分配,是每月按照本人工资的一定比例对受死者供养的亲属进行发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。如果是一次性死亡抚恤金,则按照供养关系进行分配。法律依据:...查看全文
律师分析: 如果是供养死亡抚恤金的,不用分配,是每月按照本人工资的一定比例对受死者供养的亲属进行发放,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。如果是一次性死亡抚恤金,则按照供养关系进行分配。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第...查看全文
法律分析: 工伤死亡供养亲属抚恤金期限并没有明确规定,可以去当地社保局咨询。工伤死亡配偶抚恤金按每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条 ...查看全文
法律分析: 法律没有规定向工伤死亡职工的配偶支付抚恤金的年限,因此当事人可以去当地社保局咨询。而工伤死亡配偶的抚恤金按职工工资的40%,其他亲属按每人每月30%来算,孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。 法律依...查看全文
律师分析: 职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法...查看全文
法律没有规定向工伤死亡职工的配偶支付抚恤金的年限,因此当事人可以去当地社保局咨询。而工伤死亡配偶的抚恤金按职工工资的40%,其他亲属按每人每月30%来算,孤寡老人或者孤儿则每人每月在上述标准的基础上增加10%。...查看全文
法律分析:如果是供养死亡抚恤金的,按照员工工资的一定比例对受死者供养的亲属进行发放,而不单独分配,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。如果是一次性死亡抚恤金,则按照供养关系进行分配。法律依据:《...查看全文
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。...查看全文
律师分析: 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的...查看全文
法律分析:一、死亡抚恤金分配原则1、根据我国目前的有关政策,享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件:(1)必须是死者的直系亲属、配偶;(2)是死者生前主要或部分供养的人;2、死亡抚恤...查看全文
1、根据我国目前的有关政策,享有抚恤金待遇的人必须同时具有两个条件: (1)必须是死者的直系亲属、配偶; (2)是死者生前主要或部分供养的人; 2、死亡抚恤金的具体分割,由当事人协商解决,如果实在协商不成,则由人民法院判决确定; ...查看全文
法律解析: 死亡抚恤金的分配原则是:享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属;二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 ...查看全文
死者抚恤金可分3种方式:1.直系亲属平均分配;2.只分给死者生前抚养或赡养的直系亲属;3.直系亲属平均分配,考虑亲密程度。第三种方式相对合理。...查看全文
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