能。五险一金，是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；住房公积金这是国家要求单位必须为职工买的。如果你后面是个人缴纳就不需要缴工伤和生育。 社保三险是哪三险 社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险，全称社会基...查看全文

律师分析:不可以，现在单位缴纳的社保，都是五险合一，养老、医疗、生育、失业、工伤是一块缴费的。单位自己没法选择缴纳的险种。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用...查看全文

法律解析： 不可以。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

律师分析： 不可以。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

法律解析： 不可以。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

法律解析： 能改，如果公司帮你三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保...查看全文

法律解析： 能改，如果公司帮你三险转五险，之前缴纳的三险费用全部退到公司账户上，转成五险后从之前购买三险日期起补交五险。 【法律依据】: 《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保...查看全文

三险转五险一金的操作方法: 首先询问公司的人力资源部门，一般需要提供一寸证件照2张(一致)，sfz复印件2张，这些都需要粘贴在外管所申报材料商，所有文件需要加盖单位公章。 一般需要的领取资料: 1、去外管所办理，需要携带的材料如下...查看全文

律师分析： 可以在单位交 政策规定，失业人员在领取失业金期间可以不缴纳基本养老保险费，也不计作缴费年限。领取失业保险金的期限最长为两年，在这两年时间里，有条件的也可以自愿缴费，连续计算缴费年限。 【法律依据】： 《中华人民共和国...查看全文

律师解答： 不可以。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会会保险法...查看全文

可以。可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险，目前这两种保险普遍被纳入灵活就业人员的社保缴纳范围，而灵活就业人员则无法参加生育保险、工伤保险和失业保险，因为这三种保险项目需要用人单位参与缴费，而灵活就业人员没有在用人单位工作，不...查看全文

律师分析： 直接开始缴纳即可。 社保是属于累计形式的，员工开始缴纳养老保险和医疗保险，之前没有缴纳过是不需要补交的，只要员工在达到退休年龄时缴纳足够年限的养老保险和医疗保险，就是可以享受相应的社保待遇的。 个人缴纳社保，只能缴纳养...查看全文

交三险一金好还是五险一金好?首先，我们要了解清楚五险一金包括什么，跟三险一金的区别在哪里，专家表示，其实，五险一金中的“五险”就是我们常说的社保。 问：交三险一金好还是五险一金好? 首先，我们要了解清楚五险一金包括什么，跟三险一...查看全文

五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。2019年4月，人社部、财政部...查看全文

该段内容介绍了五险险费的补缴规定以及补缴的条件和手续。五险险费是在缴纳过程中进行补交的，但中途断缴并不一定需要补缴，只需在规定期限内累计缴纳足够年限即可。补交的话，也只要补交养老保险和医疗保险的部分，失业保险、工伤保险和生育保险都...查看全文

只交三险的问题有：用人单位必须按时足额缴纳社会保险费，除非出现不可抗力等法定情况；如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会要求限期缴纳或补足，并自欠缴之日起加收滞纳金；劳动者可以根据此理由单方面解除劳动合同，并要...查看全文

社会保险是通过国家立法的形式，以劳动者为保障对象，以和劳动者利益有关的特殊事件作为保障内容，由政府来强制实施的保障制度。社保三险与五险的区别有哪些呢? 社保三险与五险的区别有哪些呢 一、保险缴纳种类不同 要想清楚社保三险与五险有何...查看全文

五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而三险一金只包括养老保险、医疗保险和失业保险。关于交三险一金好还是五险一金好的问题，没有统一答案。个人最好能交齐五种保险，但至少要拥有基本的养老和医疗保障。根据劳动法规...查看全文

自己的工作单位说是，正常缴纳五险一金，但是为什么我们从工资条中发现，扣除的费用仅仅只有三险一金，而不是五险一金呢?这是很多新入职的员工有的疑问，当然我自己也遇到过这样的情况，也认真地给新员工正常解释了这里面的问题，其实扣除三险一金...查看全文

用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记...查看全文