疫情防控期间外来车辆如何管理

律师回答
疫情防控期间外来车辆管理如下:1、严格落实防控主体责任,企业和个体经营户要认真落实疫情防控主体责任,切实提高司机和乘客等相关人员的自我防护意识,严防疫情通过客运和货运渠道传播;2、严格执行疫情防控措施,县内企业和个体经营户要提前2天主动将司机、车辆及运输行程等信息向所在社区、主管部门报备,并持二十四小时核酸报告;3、严肃追究疫情防控责任,对企业和个体经营户履行疫情防控主体责任不力,拒不配合防疫工作及瞒报,谎报相关情况,造成相应后果的,将严肃追究相应法律责任。
法律依据
《中华人民共和国传染病防治法》 第四十四条 发生甲类传染病时,为了防止该传染病通过交通工具及其乘运的人员、物资传播,可以实施交通卫生检疫。具体办法由国务院制定。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
疫情防控期间工资如何支付

法律分析:疫情防控期间员工按要求在家待岗的,如果不超过一个工资支付周期,工资按劳动合同的约定来支付;如果超过一个工资支付周期仍待岗的,则只有一定的生活费;如果员工付出了劳动的,则按照不低于当地最低工资的标准来进行支付。...查看全文

客运车辆疫情防控措施?

律师分析: 对上车的乘客进行体温测量,提高乘车效率,避免人群拥堵,带来的传播隐患。当有人的体温超过设定的正常范围时,会自动地进行告警,帮助甄别发热人员,以便对相关人员进行的隔离处理,避免病毒的进一步传播,有效地防止疫情的扩散,保障...查看全文

疫情防控期间劳动合同到期如何处理

对于新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,劳动合同到期的,分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府...查看全文

疫情防控期间如何应对贷款问题?

防控疫情期间,受疫情影响暂无收入的人可延后还房贷款,金融机构在信贷政策上予以适当倾斜。企业停工停产期间应按劳动合同规定支付工资,对无法提供正常劳动的职工应支付生活费。疫情期间,企业可采取调整薪酬、轮岗轮休等方式稳定工作岗位,避免裁...查看全文

天津疫情防控期间工资如何支付

法律分析:疫情防控期间,如果企业在一个工资支付周期内停工停产的,工资照常支付;如果超过一个工资支付周期,且员工正常劳动的,按照不低于当地最低工资的标准来付;如果员工未付出劳动的,则企业只要发一定的生活费。法...查看全文

疫情防控期间的工伤应如何认定

疫情防控期间工伤认定需知:感染新冠肺炎只有在工作时间、工作场所因工作原因才能认定为工伤,而上下班途中感染疫情不认定为工伤。工伤认定需在规定期限内申请,结果可进行行政复议或行政诉讼。...查看全文

疫情管控期间工资?

律师分析: 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费...查看全文

医院疫情防控管理制度?

律师分析: 1、院传染病防治管理实施医院、科室、责任人三级管理制度,院部有一名主管院长负责传染病疫情管理工作。 2、根据传染病报告程序落实疫情报告责任,各科室必须明确职责,落实责任。根据规定认真做好传染病疫情报告工作,不得漏报、迟...查看全文

酒店疫情防控管理制度?

律师分析: 一、员工管理: 1、上班前做好个人防护,并于门卫处进行体温检测。要求员工排队时人与人间隔1.5米以上,并逐个对员工进行体温检测,并做好登记。 2、上班时间原则上不允许员工离开工作区域,确实需要外出的人员需报领导小组同意...查看全文

根据法律标准,疫情如何管理和防控?

律师解答: 根据法律规定,疫情的管理和防控是对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗;对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采...查看全文

根据法律标准,疫情如何管理和防控?

法律解析: 根据法律规定,疫情的管理和防控是对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗;对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采...查看全文

根据法律规定,疫情如何管理和防控?

律师分析: 根据法律规定,疫情的管理和防控是对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗;对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采...查看全文

根据法律规定,疫情如何管理和防控

法律解析: 根据法律规定,疫情的管理和防控是对病人、病原携带者,予以隔离治疗,隔离期限根据医学检查结果确定;对疑似病人,确诊前在指定场所单独隔离治疗;对医疗机构内的病人、病原携带者、疑似病人的密切接触者,在指定场所进行医学观察和采...查看全文

疫情防控 | 疫情防控“九不准”

国务院联防联控机制疫情防控“九不准”      1.不准随意将限制出行的范围由中、高风险地区扩大到其他地区。  &n...查看全文

疫情防控期间能否出国

能否出国要根据实际情况而定,我国没有强制性禁止出国的规定,但能否出国还要看其他国家相关政策。 根据国家移民管理局发布的《有关国家就防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取的入境管制措施列表》可知,许多国家都对应对疫情期间外国人的入境出台...查看全文

疫情防控期间能否出国

能否出国要根据实际情况而定,我国没有强制性禁止出国的规定,但能否出国还要看其他国家相关政策。 根据国家移民管理局发布的《有关国家就防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取的入境管制措施列表》可知,许多国家都对应对疫情期间外国人的入境出台...查看全文

疫情防控期间能否出国

能否出国要根据实际情况而定,我国没有强制性禁止出国的规定,但能否出国还要看其他国家相关政策。许多国家都对应对疫情期间外国人的入境出台了相关政策。...查看全文

疫情防控期间能否出国

能否出国要根据实际情况而定,我国没有强制性禁止出国的规定,但能否出国还要看其他国家相关政策。 根据国家移民管理局发布的《有关国家就防控新型冠状病毒感染的肺炎疫情采取的入境管制措施列表》可知,许多国家都对应对疫情期间外国人的入境出台...查看全文

疫情防控期间工资规定?

律师解答: 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国人力资源社会保障部办公厅关于妥...查看全文

疫情防控期间工资标准?

律师分析: 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,工资不得低于当地最低工资标准。 【法律依据】: 《中华人民共和国人力资源社会保障部办公厅关于妥...查看全文