工会个人部分如何计算-法律问答|晖律网

摘要：企业支付给职工的工资、奖金和津贴等，以及支付给劳务工的劳务费，都应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%由基层工会留存，40%上缴市、县或区总工会。工会经费来源包括会员会费、工会事业收入、行政拨款和政府、企业补助。关于工会经费的争议主要集中在其本质属性，即劳动力价值补偿还是对剩余价值的分配。观点主要分为劳动力价值和剩余价值两种，且相互对立。

企业支付给职工(含外籍人员)的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费(均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额)，不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会(企业)留存，40%上缴市、县或区总工会。
如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。
工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。来源：
(1)会员按照中华全国总工会的规定交纳的会费。
(2)工会举办的事业的收入。
(3)行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
(4)各级政府和企业、事业单位行政的补助。在基层工会，工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面，在县以上工会，工会经费开支范围还包括有国际活动方面和基本建设方面。另外，工会经费开支还包括基层工会上交经费和县以上工会对下级工会补助支出两个方面。各级工会代表大会选举产生经费审查委员会，负责审査同级工会组织的经费收支和财产管理情况，向同级工会会员大会或代表大会负责并报告工作。
存在争议的主要是针对2%工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分(也把它称之为劳动价值补偿)，这是大多数人的观点，也是政府的观点;第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点;第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点;第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。

工会个人部分如何计算

问社保个人缴纳部分如何计算

问公司如何计算员工社会保险个人应缴纳的部分？

问个人工资如何计算？

问个税超过12万部分如何计算

问个税超过12万部分如何计算

问社保如何计算单位及个人缴纳部分

问个人缴费部分所占比例是如何计算的？

问个人部分社保怎么计算

问个人工资税率如何计算

问个人工资税率如何计算

问个人工资税率如何计算？

问计算社保个人部分的技巧

问个人经营部如何计税

问部队退休工资如何计算

问工资如何计算个人所得税

问员工个人所得税如何计算？

问工资如何计算个人所得税？

问工伤保险个人税如何计算？

问工资如何计算个人所得税？

问个人所得税如何计算工资？

推荐律师

杨建莉