一个月按多少个工作日计算工资-法律问答|晖律网

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问一个月按多少个工作日计算工资

法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日。有...查看全文

问一个月按多少个工作日计算工资

法律分析：算工资的时候一定要知道日工资计算公式：日工资工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。月应发工资的计算公式应为：日工资标准×具体工作日。有缺勤的...查看全文

问每个月按多少个工作日计算

答

在工作的过程中，往往会涉及到工作日的计算，这个在一些国家单位里面是最常听说的，因为他们的工作日是属于办事的时间，那么关于工作日的计算是如何的？一、一个月法定工作日的计算国家规定一个月的工作日是20.83天。计算方法：年工作...查看全文

问工伤工资一个月按多少天计算

答

工资算保底一般按多少天计算劳动法的保底工资是按照当时签订的劳动合同约定的来计算，但是不能低于当地的最低工资标准，900;21.75x15=620.7元。月实际工资=月工资;21.75实际出勤天数,工作日加班费的计算方式：月工资;...查看全文

法律分析：一、每个月工资按多少天计算在核算工资时，新的劳动法规定是采用每月21.75天的计算方法。但法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪，最普遍的算法就是用“工资=月薪÷(应出勤天数+法定节假日天数)×(...查看全文

问一个月多少工作日

答

劳动法中一个月的工作日是多少天《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过...查看全文

问一个月多少工作日

答

国家没有规定每月的规定时间，因为每月的工作日天数并是不一致的。按照国家规定一个月的工作日是21.75天。一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法...查看全文

问工资一个月按多少天算

答

法律分析：得看高工资单休到底高多少以3500一个月，一个月上22天算的话日薪是160一天。如果是单休一个月上26天算，起码要拿到4160元。按照你的说法单休加上500-1000绩效后工资达到4000-4500，其中拿到4...查看全文

问工资一个月按多少天算

答

一个月工资应该按照21.75天来算。月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。劳动者月工资=月标准工资-月标准工资/应出勤天数×（应出勤天数-实际出勤天数）或实际出勤天数/应出勤天数×月标准工资。...查看全文

问一个月工资按多少天算

答

工资工资是按天算还是按月算 1、工资不是按30天算，也不是按31天算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，月计薪天数是...查看全文

问工资一个月按多少天算

答

问工资一个月按多少天算

答

问工资一个月按多少天算

答

问一个月工资按多少天算

答

法律分析：　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。　　法律依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》　　日工资、小时工资的折算　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单...查看全文

问一个月工资按多少天算

答

一、一个月工资按多少天算一、工资按多少天计算在核算工资时，新的劳动法规定是采用每月21.75天的计算方法。但法律法规并不强制要求企业一定按21.75来计算月薪，最普遍的算法就是用“工资=月薪÷(应出勤天数+...查看全文

问工资一个月按多少天算

答

问工资结算一个月的工作日是多少天

答

在公司里面上班的时候，都会严格的按照公司的工资标准来计算自己的工资，那么对于每个月工资计算的时候，法定工作日是属于怎样规定的？一、每个月工资计算法定工作日几天月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天此外，...查看全文

问员工工资一个月按多少天算？

答

律师分析：年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。 ...查看全文