随着我国企业数量的不断壮大，每个单位都有入职审批，这是对于一个新员工的考察，企业会对每个新入职的员工进行考察，那么入职审批需要多久，相信这也是很多新入职的员工的疑问。为此，的我为大家整理和搜集了一些有关的资料，一起来看看吧。
照常招聘面试后一个礼拜内都会通知录用人选的，一周是大部分公司的录用期限
1.一般招聘流程是，人力资源部门初试，如通过3天到一周内给答复通知复试，
2.复试通过一般也是三天到一周内回复，
3.如是重要岗位，还要通过公司总经理的面试，通过通知时间也不会超过上面所说的时间段的。
入职手续
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》，使其具备基本公司工作知识，要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门，介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职审批对于一个公司确定录用人才来讲是的很重要的。所以看了以上整理的有关入职审批需要多久的相关资料，一定对其有了更多的了解吧。
