工作劳动协议不签会怎样?

律师回答

法律解析:

用人单位不签订劳动合同的结果如下:

(一)支付双倍工资;

(二)无法约定劳动者的试用期;

(三)难以稳定员工和技术人员;

(四)难以保护商业秘密;

(五)难以进行竞业限制。

【法律依据】:

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

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