1、工程项目进行转包后，转包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。2、《保障农民工工资支付条例》第三十条规定，分包单位对所招用农民工的实名制管理和工资支付负直接责任。施工总承包单位对分包单位劳动用工和工资...查看全文

法律分析:建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。...查看全文

律师分析： 建设单位、施工总承包企业、专业承包企业或者劳务分包企业，有发包、分包或者转包给不具备用工主体资格的组织或者个人的违法行为，该组织或者个人拖欠劳动者工资时，发包单位或者劳务分包企业应当直接向劳动者支付所拖欠的工资。 建设...查看全文

分包单位未支付农民工工资，总包单位责任视分包情况而定。依法分包时，总包方应在未支付工程款限额内垫付工资。违法分包时，总包方负连带支付责任，不受工程款限制。...查看全文

法律分析:工程项目拖欠农民工工资，追讨的办法是农民工可以与施工单位协商，要求其尽快支付工资；如果该单位拒绝支付的，农民工可以去当地的劳动局举报、投诉；或者可以依法去提起仲裁、提起诉讼等。法律依据:《《中华人...查看全文

1、报建应该由甲方负责办理。一般工程项目都有施工方代替办理报建手续。追问那就是说还是要施工方去办理咯? 那么请问报建流程是什么呢?追答甲方提供项目(土建工程)立项文件,勘察、设计、施工、建设单位、使用单位、监理、消防等签署的竣工验...查看全文

农民工与私人老板之间的纠纷属于劳务合同关系，劳务关系受法律保护。包工头不支付工资构成违约，应承担责任。根据民法典规定，农民工可在二年内向法院请求保护民事权利，诉讼时效可因中断重新计算。如果农民工在5、6年内未主张权利，将丧失胜诉权...查看全文

1、依据我国相关法律的规定，违法分包导致的拖欠农民工工资案件由住房城乡建设、交通运输、水利等相关行业工程建设主管部门督办。2、《保障农民工工资支付条例》第七条规定，人力资源社会保障行政部门负责保障农民工工资支付工作的组织协调、管理...查看全文

根据中国法律，对于拖欠农民工工资的情况，是否判刑将视具体情况而定。一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，通常只会承担相应的行政处罚和赔偿责任。然而，如果雇主采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动者工资，或者明明有能力支付工资却故意不支付...查看全文

法律分析：建筑工地上的施工单位拖欠农民工工资的，农民工可以集体或者派代表与单位协商，要求其及时支付；如果协商不成的，可以依法去向劳动监察行政部门投诉；或者依法去向法院申请支付令、向仲裁机构请求仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合...查看全文

法律分析：根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》为切实加强农民工工资支付保障制度建设，现就进一步落实违法发包、转包或违法分包造成欠薪问题清偿责任有关工作通知如下： 一、切实加强属地监管责任 切实履行房屋和市政工程...查看全文

法律分析： 有责任。承包方拖欠农民工工资，如果发包方尚欠承包方工程款的，发包方在欠付工程款范围内承担支付责任。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人...查看全文

法律分析：一、工程项目没验收导致出错谁承担责任1、工程项目没验收导致出错，基础质量等由承包人负责;2、其他质量问题由发包人负责。3、我国法律规定，建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、...查看全文

法律分析:若是建筑业的包工头拖欠农民工工资的，可以直接找发包方索要工资。和发包方协商不成的，可以申请劳动仲裁，申请发包方支付工资。如果工资数额比较明确，又没有其他争议的，可以直接到法院申请支付令。法律依据:...查看全文

律师分析： 如果农民工是以劳务派遣的方式参与国外项目建设的，拖欠农民工工资的单位是劳务派遣公司，由于我国法律管辖的范围，农民工可以到劳动派遣公司所在地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

政府工程拖欠农民工工资的处理方式：1、冷静理智，通过信访或劳动仲裁维权；2、向劳动执法部门举报，申请仲裁或起诉；3、社保部门重视保护农民工权益，严厉查处违法行为；4、用人单位不按合同支付工资、低于最低工资标准、不支付加班费等情形，...查看全文

法律分析:国外项目拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位及时结清工资；如果双方就工资争议达不成一致的，则可以向调解组织申请调解、依法申请仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

发包单位违法分包给不具备用工主体资格的组织或个人，导致工资拖欠时，发包单位应直接支付工资。未支付工程款或分包价款的情况下，专业承包企业或劳务分包企业应优先用款支付拖欠的劳动者工资。...查看全文

律师分析： 拖欠民工工资的主体是企业，根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》有规定：1、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。企业可委托银行发放农民工工资。2、企业支付农民...查看全文

农民工工资拖欠问题，劳动局会管。劳动者可通过与单位协商、向劳动行政部门寻求救济、解除合同获取经济补偿等方式维权。用人单位无故拖欠工资是违法行为，劳动者有权向劳动局投诉要求正常发放薪资。...查看全文