该段内容描述了解除劳动合同协议的主要内容，包括双方基本信息、协议内容、工作交接及退工手续办理、保密条款和竞业限制条款的约定，以及双方签字盖章。...查看全文

劳动合同的协商解除及支付补偿的条件和法律风险。劳动合同双方应满足法律规定的条件，平等自愿协商解除合同，且在劳动合同履行完毕前进行。对于经济补偿的问题，如果劳动者首先提出解除动议，则用人单位无需支付经济补偿金；如果用人单位首先提出解...查看全文

根据劳动法第36条，用人单位与劳动者可以协商解除合同，同时也可以依据法律规定的法定事由解除合同。法定事由包括劳动者主观存在过错和劳动单位提前通知解除合同的情形，以及用人单位濒临破产。此外，如果劳动合同中约定了解除合同的事项，劳动者...查看全文

法律分析：一、劳动合同协商解除的几种形式1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。2、约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约...查看全文

合同解除取决于双方一致意见，需要新合同解除原合同。适用于协议解除，单方解除也可采取该程序。解除有效成立需有要约和承诺。要约是解除合同的提议，包括消除合同关系、返还已履行部分、责任分担等。要向对方提出并在合同消灭前提出。承诺是完全同...查看全文

法律分析：签订了劳动合同后，并不代表劳动者不能离开用人单位，当遇到法律规定或劳动合同约定的条件发生时，劳动者和用人单位可以解除劳动合同。 一般情况下，建议准备三份解除劳动合同协议书。一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放...查看全文

法律解析： 1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

法律解析： 1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三...查看全文

法律分析:1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协...查看全文

法律解析： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

法律分析：劳动合同解除的方式可以分为协商解除、正常程序解除，用人单位单方解除、劳动者单方解除以及劳动合同自行解除。劳动合同解除是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消...查看全文

法律分析:用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系...查看全文

法律分析:劳动合同的解除方式有：劳动者单方解除;用人单位单方解除;用人单位和劳动者协商解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一...查看全文

法律分析：协议解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行完毕以前，劳动合同双方当事人在自愿的基础上协商一致，提前终止劳动合同的法律行为。劳务派遣单位和被派遣劳动者在协商一致的基础上订立劳动合同，也可以通过协商一致的方式解除劳动合...查看全文

法律分析:劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。劳动者和用人单位协商-致的，需要签订解除劳动合同协议书。协议应当包括双方当事人的基本身份信息，解除合同事由，起止时间，签名等事项。...查看全文

劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种，解除劳动合同引起的法律后果与终止劳动合同相似。法定解除是指根据劳动法律法规规定的条件和程序解除合同，无需协商和征得对方同意。约定解除是指双方协商一致后解除合同，条件不一定是法律规定的情形。...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工...查看全文

法律分析： 双方应当在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上，协商解除劳动合同。双方可以协商解除的时间，各自需承担的权利和义务，例如经济补偿金的发放。 法律依据：： 《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳...查看全文

法律分析： 协商解除劳动合同的，双方应当在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则的基础上，协商解除劳动合同。双方可以协商解除的时间，各自需承担的权利和义务，例如经济补偿金的发放。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文