法律解析： 1、所有室内公共场所一律禁烟送审稿要求，所有室内公共场所一律禁止吸烟。此外，体育、健身场馆的室外观众坐席、赛场区域;妇幼保健机构、儿童医院、妇产医院的室外区域;公共交通工具的室外等候区域等也全面禁止吸烟。 2、没有设立...查看全文

律师解答： 《关于疾病预防控制体系建设的若干规定》，为加强疾病预防控制体系建设，提高疾病预防控制和突发公共卫生事件应急处置能力，保障人民身体健康和生命安全，促进社会稳定与经济发展而制定。 【法律依据】： 《关于疾病预防控制体系建...查看全文

企业和个体工商户名称、法定代表人或其他负责人、经营者姓名等登记事项变更，以及因客观原因导致经营地址变化，家庭经营个体工商户持证人变更可申请变更烟草专卖零售许可证。...查看全文

非法种植毒品原植物罪的主要内容是对非法种植罂粟等毒品原植物的处罚措施，包括不满500株的处罚为拘留并罚款，情节较轻者可处罚款或拘留。对于非法种植毒品原植物，一律要进行强制铲除。构成非法种植毒品原植物罪的情形包括种植数量较大、经处理...查看全文

快递能寄烟，但是每件以2条为限。 卖家擅自召回商品快递属于欺诈吗？ 卖家私自召回快递，如果是利用邮购销售骗取价款而不提供或者不按照约定条件提供商品的可以认定为消费欺诈。 如果卖家是因为商品存在缺陷或有危及人身、财产安全危险而召...查看全文

      唐山市人民政府      关于禁放烟花爆竹的通告 &n...查看全文

律师分析： 2019年10月，国家市场监管总局、国家烟草专卖局联合发布了《关于进一步保护未成年人免受电子烟侵害的通告》，其中要求线上禁售电子烟，要求各类市场主体不得向未成年人销售电子烟，任何组织和个人对向未成年人销售电子烟的行为应...查看全文

法律分析:《公司法》有关实际控制人的相关规定是，不是公司的股东，但通过投资关系、协议或者其他安排，可以对公司的经营决策产生决定性影响的人。实际控制人与控股股东不同。法律依据:《公司法》第二百一十六条_x00...查看全文

烟台工伤赔偿标准及工亡待遇：根据不同伤残等级，一次性伤残补助金为本人工资乘以不同月数；按月享受伤残津贴，金额为本人工资的一定比例；五级和六级伤残补助金较低。工亡待遇包括丧葬补助金和一次性工亡补助金，供养亲属抚恤金按比例计算。停工留...查看全文

目前,河北省还没有公布2024年烟花爆竹燃放最新规定。如果没有下发的话,则代表继续实施以往的政策。从2021年开始,河北省就全面落实全区域全时段禁燃禁放烟花爆竹。并且明确表示春节期间也是不能燃放烟花爆竹,并且各地要紧盯除夕至农历正...查看全文

律师分析： 上海对于非法生产、经营、运输、储存、燃放烟花爆竹的单位和个人，公安机关将依照法律、法规规定予以处罚。构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】： 《上海市烟花爆竹安全管...查看全文

安防监控行业要求不同场所保存监控录像的时间不一样，银行级别要求较高，一般为3个月到半年；金融行业为26天，小区为7天，娱乐场所为15天，平安城市可能更长。...查看全文

法律上关于卖烟给未成年的规定主要包括：未成年人不得吸烟、酗酒；任何经营场所不得向未成年人出售烟酒；经营者应当设置不向未成年人出售烟酒的标志；对未成年人出售烟酒的行为将受到行政处罚；家长、学校和社会应共同努力防止未成年人吸烟，包括家...查看全文

      税控相关费用减免税额的规定都有哪些?      1、增值税纳税人2011年...查看全文

根据我国相关法律规定，对于涉及烟草非法经营罪的量刑标准如下：如果某人在买卖烟草时存在严重扰乱市场秩序的非法经营行为，将被认定为非法经营者。一般情况下，这种行为将被判处五年以下有期徒刑或拘役，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚金。对于...查看全文

首先，定金是约定条款:当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。 其次，定金有禁止性：定金的数额由当事人约定；但是，不得超过主合同标的额的百分之二十，超过部分不产生定金的效力。 再次，定金是实践性合同：定金合同自实...查看全文

律师分析： 烟台海葬作为特殊的殡葬方式，在实践中存在着一定的监管和管理难度。为了规范烟台市海葬的管理，山东省政府制定了《山东省殡葬管理规定》（试行），并颁布实施。该规定明确规定了烟台海葬需要取得殡葬许可证，并按照许可证的要求进行操...查看全文

《婚姻法》规定，军人配偶提出离婚要经过军人同意，但是军人有重大过错的除外。司法解释将重大过错定义为重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待、遗弃家庭成员、有吸毒、赌博恶习等几种情形。 参考法规：《婚姻法》第三十三条。 二、军人的复员费...查看全文

法律解析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文

律师分析： 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 ...查看全文