公司突然取消年休违法。根据《职工带薪年休假条例》，连续工作1年以上的员工应享受带薪年休假，期间工资不变。职工工龄不同，年休假天数也不同。但有些情况下无法享受年休假，如寒暑假天数多于年休假天数、请事假累计20天以上且不扣工资、请病假...查看全文

法院强制执行包括送达执行通知书、查封财产、限制高消费等措施，以促使被执行人履行法院判决。如果无法执行，则可中止执行，待找到被执行人或财产后再恢复执行。...查看全文

属于危房改造范围的房子需要重新翻建。通过分户后盖新房,可以申请建房。现在新增了两条规定,即不能以买卖宅基地为出发点,也不能以退出宅基地使用权作为农民进城落户的条件。这两条新规主要是从保护农民利益的角度出发。农村的宅基地不可以进行买...查看全文

租房合同需注意事项：1、查验出租人身份和房产证明；2、明确租金和费用承担；3、约定转租、终止合同和维修责任；4、明确违约责任和补偿标准；5、入住前检查设施状况。注意事项：1、确认出租人身份，避免二房东；2、不要相信口头协议，要求书...查看全文

灵活就业人员医疗保险是一种按比例缴纳的医疗保险，参照城镇职工医保，享受相同待遇。达到退休年龄并满足足够的缴费年限即可享受退休待遇，无需缴费也能享受医保待遇。...查看全文

《劳动法》和《劳动合同法》规定了企业经济性裁员的条件和程序，包括提前通知、听取意见和报告劳动行政部门等。违法解除劳动合同需要支付经济补偿标准的两倍赔偿金。...查看全文

个人所得税逾期补报需缴纳滞纳金，但可前往税局进行补报。补报流程包括进入电子申报系统，下载个人所得税软件，登录电子办税服务厅，填写相关信息并进行申报。申报成功后，系统会给出接受申报的时间。...查看全文

被保险人需缴纳15年养老保险并达到退休年龄才能领取养老金，中断对支付期限影响不大。停工未缴纳养老保险金期间不计入支付期限，个人账户金额连续计算。...查看全文

这段内容讲述的是员工在单位工作满一年后，将享受带薪年休假。如果单位不安排年休假，员工可以按工资的300%支付工资报酬，或者申请劳动仲裁。同时，单位如果确因工作需要不能安排职工休年休假，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对于职...查看全文

特殊病种门诊医疗费用报销须知：特殊病种门诊需在定点医院就诊，如需转院需获得批准。起付标准为1000元/年（职工）或500元/年（居民），超过部分按比例报销。报销范围按规定执行，需携带相关材料。特殊病种在定点门诊结算，转诊需先垫付费...查看全文

跨省户口迁移的流程是：当事人到所在地派出所开户籍证明，准备落户申请书；到所在地村委会开介绍信；再到所在地派出所审批；派出所开具“准予迁入证明”；最后拿到“户口迁移证”完成落户。...查看全文

提前退休申请条件：(1)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人，因病或非因工负伤，自愿申请提前退休。(2)男满50周岁、女满45周岁，申请病退年度内以档案最早记载为准，申请退职不受年龄限制。(3)缴纳养...查看全文

叉车上路出事故后的处理和交通事故损害赔偿争议可通过交管部门调解或法院处理。根据道路交通安全法，发生交通事故时，车辆驾驶人应立即停车、保护现场并抢救伤者。对于车辆取车，通常在交警队出具交通事故认定书后可取回车辆，但若对方提起诉讼要求...查看全文

工地上的交通事故属于非道路交通事故，由公安机关交通管理部门负责处理。工地事故一般按工伤处理，除非有故意或醉酒等情况。非道路交通事故可与道路交通事故相同处理，也可依据民事侵权法进行诉讼。...查看全文

农村养老保险与城镇职工社保不冲突，符合劳动合同法规定。公司应为员工购买社保，可前往当地社保局办理增容手续。若员工在外工作已缴纳社保，则无需参加农村养老保险，只需提供缴纳证明登记即可。...查看全文

劳动者违反竞业限制义务的证据包括：新单位的劳动合同、社保、个税缴纳证据，工资条、银行存折，销售合同、技术合作合同等业务证据，名片，新单位的宣传材料，个体工商户或公司的营业执照，其他证人证言和录音等。根据《劳动合同法》第23、24、...查看全文

本文介绍了办理社保登记所需的步骤和所需材料，包括办理营业执照、组织机构代码证、税务登记证以及前往社保中心、劳动保障中心等地点办理社保业务。此外，还介绍了股份制公司变更流程和社保卡的办理流程。...查看全文

公司企业想要开除员工要先将理由通知工会，然后用人单位在做出解除劳动合同的决定以后，还要将该决定送达劳动者，在通知劳动者时要注意保留证据。如果用人单位不能举证已经将解除劳动合同通知书送达劳动者的时候，将会使用人单位面临失效无限延长的...查看全文

公司长病假规定及劳动合同解除补偿金规定。员工医疗期满后不能从事原工作，也不能从事其他工作的，可以解除合同，提前30天通知或支付一个月工资。根据工作年限支付经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。员工患病或非因...查看全文

28天养护期后，水泥抗压强度试验结果不小于32.5MP，可确认该水泥标号为32.5MP。即使超过32.5MP但未达到42.5MP，仍为32.5MP。水泥分为6个标号，包括M425、M425R、M525、M525R、M625和M62...查看全文