1、没有办理正常离职手续社保不会有太大问题。 2、不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同,离职后原单位会在次月停缴你的社保。 3、找到工作后,直接转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办),其他的事情都由新的公司办理了。 4、养老保险差的几个月,自己补上即可。
1、没有办理正常离职手续社保不会有太大问题。 2、不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同,离职后原单位会在次月停缴你的社保。 3、找到工作后,直接转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办),其他的事情都由新的公司办理了。 4、养老保险差的几个月,自己补上即可。
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现在基本除去个体户,大家的基本社会保险都是单位进行代扣代缴的,所以当你辞职的时候一定要办理社保转移。那么大家知道辞职后社保什么时候停吗,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,律师整理了相关的内容,希望对您有所帮助。 一、辞职后社保...查看全文
不辞职直接离职可能导致三种后果:一是未正常离职,无法办理退工手续和社保转移,影响未来就业;二是错过用人单位的经济补偿,如果用人单位违法违规损害劳动者权益;三是对有保密义务的劳动者,可能需要支付违约金,若劳动合同或保密协议中约定竞业...查看全文
您好,亲,您的心情我完全能够理解,但是回答是肯定的,会有影响,签了合同没有办离职手续就走,影响以后社保的缴纳。不办离职手续离职影响如下:1、如果不办理离职手续的话,那么当月或者是之前没有领到工资或者是奖金,就没有办法再领取了。2、...查看全文
律师分析: 如果断交一个月,是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保...查看全文
如果断交一个月,是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴...查看全文
已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担...查看全文
离职时,社保和公积金应在离职当月进行转出。离职后,原单位会从公司账户内进行减员处理,而离职者可以选择以自由职业者的身份继续缴纳社保,或将社保转到新公司账户内由新公司继续缴纳。这与公积金的处理方式类似。...查看全文
律师了解到:一旦离职,保险就会断交,而保险断交会给你带来很多不好的影响! 一、医疗保险:医保待遇会停止,医疗保险停止缴费之后的第二个月,就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话,可以用来买药或者支付不给报销...查看全文
15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。 若是离职后一段时间内没有再去工作,社会保险缴纳产生中断,会对你产生影响,且不同险种影响不同: 1...查看全文
15号之前入职员工缴纳当月社保,15号之后入职员工不缴纳当月社保;15号之前离职员工不缴纳当月社保,15号之后离职员工缴纳当月社保。 离职对社保的影响 如果说是辞职时已经找好了工作,对你的社保没有任何影响,无非是换个单位替你缴纳社...查看全文
律师分析: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提...查看全文
法律分析:一旦离职,保险就会断交,而保险断交会给你带来很多不好的影响! 一、医疗保险:医保待遇会停止,医疗保险停止缴费之后的第二个月,就不能享受基本的医疗制度和医疗补助了。但是医保卡里还有钱的话,可以用来买药或者支付不给报销的费...查看全文
在我们的日常生活中,工作的过程中用人单位是会购买社保的,一旦我们离职,社保就会出现断缴的情况,那么你知道离职后社保断缴有啥影响吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。...查看全文
法律分析: 社保离职后停缴会有影响。分别有以下影响: 1、养老保险 只要能够缴纳满15年就可以在退休之后领取养老金,就算你没有缴纳满15年后续也是可以一起补全。 2、医疗保险 停缴这个期间是不能够使用医疗保险给你带来的...查看全文
法律解析: 如果断交一个月,是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保...查看全文
法律解析: 如果断交一个月,是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保...查看全文
在我们的日常生活中,工作的过程中用人单位是会购买社保的,一旦我们离职,社保就会出现断缴的情况,那么你知道离职后社保断缴有啥影响吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、离职...查看全文
根据劳动合同法规定,用人单位应及时办理解除劳动合同的证明和社保转移手续,离职时间决定社保停缴日期。个人可通过仲裁途径解决劳动争议,具体申请仲裁的机构取决于户籍和单位所在地。...查看全文
辞职后五险一金断缴的影响:养老保险可能影响退休后的养老金待遇;医疗保险中断将清零连续缴费年限,且需等待半年才能享受待遇;失业保险影响不大;生育保险中断将无法享受待遇;工伤保险断缴作废;住房公积金中断影响贷款申请。...查看全文
律师解答: 如果断交一个月,是允许进行补缴的。 因为辞职或是离职,导致中间断缴一个月,这对于社保累计年限的计算,是没有影响的,到了新的用人单位,可由新的用人单位协助办理续交手续,断缴的一个月,也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保...查看全文
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主任律师刑事辩护
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