社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用，根据你的工资单，8月份发7月份的工资，那应该是当月的社保，也就是7月份的工资7月份的社保，你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣。
社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。
单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。
社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社保扣费是当月扣还是下月扣
律师回答
摘要：社保缴费是按月缴纳的，根据工资单确定，单位可自行决定缴费时间。社会保险是一种为失去劳动能力、暂时失去工作或因健康原因受损的人提供收入或补偿的制度，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
延伸阅读
社保费用是否实行当月即时扣除制度
是的，社保费用实行当月即时扣除制度。根据相关法规和政策，社保费用应在当月工资发放时直接从工资中扣除。这种制度的实行有利于确保社保费用的及时缴纳，保障职工的社会保障权益。同时，即时扣除制度也有助于提高社保费用的缴纳率，减少拖欠和逾期缴纳的情况。对于用人单位来说，及时扣除社保费用可以保证其遵守法律法规，避免因拖欠社保费用而面临的法律风险和罚款。因此，社保费用实行当月即时扣除制度是一种合理且有效的做法。
是的，社保费用实行当月即时扣除制度。根据相关法规和政策，社保费用应在当月工资发放时直接从工资中扣除。这种制度的实行有利于确保社保费用的及时缴纳，保障职工的社会保障权益。同时，即时扣除制度也有助于提高社保费用的缴纳率，减少拖欠和逾期缴纳的情况。对于用人单位来说，及时扣除社保费用可以保证其遵守法律法规，避免因拖欠社保费用而面临的法律风险和罚款。因此，社保费用实行当月即时扣除制度是一种合理且有效的做法。
结语：社保费用实行当月即时扣除制度，有利于保障职工的社会保障权益，确保费用及时缴纳。同时，这也有助于提高缴纳率，减少拖欠和逾期缴纳的情况。对用人单位而言，及时扣除社保费用可以遵守法律法规，避免法律风险和罚款。因此，当月即时扣除制度是一种合理有效的做法。
法律依据
中华人民共和国社会保险法：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
中华人民共和国社会保险法：第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
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