南昌职工医保住院报销比例

律师回答
摘要:门诊报销比例:一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%,个人自付50%。退休人员累计超过1300元,1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%,70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%,个人自付20%。 住院报销比例:一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。

1、一个自然年度内发生的普通门诊急诊费用在职人员累计超过2000元,2000元以上的部分大额医疗互助基金支付50%,个人自付50%。
2、退休人员累计超过1300元,1300元以上的部分布满70周岁的大额医疗互助基金支付70%个人自付30%,70周岁以上的大额医疗互助基金支付80%,个人自付20%。
住院报销比例:
一个自然年度内首次住院起付标准为1300元,以后每次650元。
支付比例标准:
3万元,在职85%,退休91%;3万-4万在职90%,退休94%;4万以上,在职95%,退休97%。
延伸阅读
南昌市职工医保报销政策调整通知
尊敬的南昌市职工医保参保人员,根据最新政策调整通知,南昌市职工医保报销政策将进行调整。根据新政策,报销比例将有所变动,以更好地满足职工的医疗需求。具体的报销比例将根据不同的医疗项目和费用进行细化,确保公平合理。此次调整旨在提高职工医保的保障水平,减轻职工的医疗负担。我们将尽快完成政策调整的相关工作,并及时通知您新的报销比例。请您密切关注南昌市职工医保局的官方通知,以便及时了解最新的报销政策调整信息。
结语:尊敬的南昌市职工医保参保人员,根据最新政策调整通知,南昌市职工医保报销政策将进行调整。报销比例将根据不同医疗项目和费用细化,以更好满足您的医疗需求。此次调整旨在提高医保保障水平,减轻医疗负担。
法律依据
《南昌市城镇职工基本医疗保险管理办法》第二十六条
用人单位为职工申报首次参保且按时足额缴纳城镇职工基本医疗保险费的,从缴费次月1日起享受本办法规定的基本医疗保险待遇。已参保的用人单位未按时足额缴费的,从次月1日起暂停其职工基本医疗保险待遇。

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