依据我国相关法律的规定，当事人申请了仲裁的，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力，所以属于诉讼时效中断。
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》
第十三条下列事项之一，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力：
(一)申请仲裁;
(二)申请支付令;
(三)申请破产、申报破产债权;
(四)为主张权利而申请宣告义务人失踪或死亡;
(五)申请诉前财产保全、诉前临时禁令等诉前措施;
(六)申请强制执行;
(七)申请追加当事人或者被通知参加诉讼;
(八)在诉讼中主张抵销;
(九)其他与提起诉讼具有同等诉讼时效中断效力的事项。
诉讼时效中止与中断的异同
(一)诉讼时效中止与中断的相同之处
诉讼时效期间中断和中止的相同之处是，二者都是在时效期间届满前因一定的法定事由发生而产生阻碍诉讼时效完成的效力。
诉讼时效中断与中止的区别体现在三个方面：
(二)诉讼时效中止与中断的不同之处
首先，发生的原因不同。虽然引起诉讼时效中断或中止的事实都是由法律直接规定的，但是诉讼时效中断的事由均是当事人有意识的行为，包括：权利人主张、义务人同意履行、提起诉讼或者仲裁。而诉讼时效中止的事由是当事人意志不能控制的，包括：不可抗力、法定代理人未确定或者丧失民事行为、其他。
其次，发生时间不同。诉讼时效中断中止的次数都是不受法律限制的，但是，诉讼时效中断的法定事由发生在诉讼时效期间的任何时间内。中止只能发生在诉讼时效期间的最后6个月内，或者法定事由虽发生于6个月前但持续至最后六个月内的。注意：法定事由发生在最后6个月内，如法定事由消除后，剩下时效期间不足6个月，通说认为，应该补足6个月。
最后，法律效果不同。诉讼时效中断是使已经过的时效期间丧失效力，从中断之时起，重新计算诉讼时效期间。中止则只是使时效期间暂停计算，中止事由消除后继续计算时效期间。
仲裁诉讼时效是否已经到期？
律师回答
摘要：根据我国相关法律规定，申请仲裁具有同等诉讼时效中断的效力，即使仲裁申请被接受，诉讼时效也会重新计算。与此相比，诉讼时效中止是暂停计算时效期间，中止事由消除后继续计算。
延伸阅读
结语：根据我国相关法律规定，当事人申请仲裁的行为应被认定为诉讼时效中断，即使已经过了一定的时效期限。根据《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》，还有其他一些行为也具有同等诉讼时效中断的效力。诉讼时效中断与中止的相同之处在于都是在时效期限届满前因法定事由而阻碍诉讼时效完成。然而，诉讼时效中断与中止的不同之处在于引起其发生的原因、发生的时间和法律效果。诉讼时效中断是由当事人有意识的行为引起，发生时间不受限制，且使已过期的时效期间丧失效力，重新计算诉讼时效期间；而诉讼时效中止则是由当事人无法控制的原因引起，发生时间受限制，只是使时效期间暂停计算，中止事由消除后继续计算时效期间。
法律依据
《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十三条
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
诉讼时效是否已经过期？
诉讼时效中断的情形主要包括：提起诉讼、申请仲裁、申请支付令、申请破产、申报破产债权、申请宣告义务人失踪或死亡、申请诉前财产保全、申请强制执行、申请追加当事人、主张抵销、发送主张权利文书、发送信件或数据电文、金融机构扣收欠款、对下落...查看全文
申请仲裁诉讼时效是否已中断
法律分析：一、申请仲裁诉讼时效是否已中断？依据我国相关法律的规定，当事人申请了仲裁的，人民法院应当认定与提起诉讼具有同等诉讼时效中断的效力，所以属于诉讼时效中断。《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制...查看全文
劳动仲裁时效已过期，是否还能向法院提起诉讼？
劳动仲裁时效过了可以起诉。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请...查看全文
工程款是否已经过了诉讼时效期限？
工程款8年未结算已过诉讼时效，根据《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。工程进度款是按工程完成情况逐月支付的费用，而工程结算款是最后支付给承包商的工程款。...查看全文
仲裁诉讼时效
仲裁时效与诉讼时效 劳动争议中，仲裁时效与诉讼时效不一样。 劳动争议中的仲裁时效依据的是《劳动争议调解仲裁法》的规定，针对的是劳动争议仲裁案件。而诉讼时效主要是针对的是民事诉讼案件，由《民法通则》所规定。 《劳动争议调解...查看全文
劳动仲裁时效是否属于诉讼时效
劳动仲裁诉讼时效多久劳动仲裁时效不属于诉讼时效，属于仲裁时效。劳动仲裁诉讼时效为1年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲...查看全文
劳动仲裁诉讼时效已过能否向法院起诉
法律分析：一、劳动仲裁诉讼时效已过能否向法院起诉劳动争议申请仲裁过了时效，仲裁机构不予受理的，劳动者可以就该仲裁事项向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请...查看全文
劳动仲裁诉讼时效已过能否向法院起诉
劳动仲裁时效过期后，可以向法院起诉。根据法律规定，劳动争议仲裁委员会在收到申请后五日内，若认为不符合受理条件，需书面通知申请人不予受理，并说明理由。若劳动争议仲裁委员会不予受理，申请人可向人民法院提起诉讼。...查看全文
劳动仲裁是否有诉讼有效期？
劳动仲裁有诉讼有效期。劳动仲裁到法律诉讼之间是有时间限制的，根据法律规定，劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人...查看全文
民法典诉讼时效是否已经废止？
侵权诉讼时效为三年，自权利受损之日起计算。但请求停止侵害、排除妨碍、消除危险的权利、不动产物权和登记的动产物权的返还财产、支付抚养费等权利不受诉讼时效限制。法律客观规定，民法典第188条规定了诉讼时效为三年，但特殊情况下可延长。...查看全文
劳动仲裁逾期未裁决到法院起诉是否15天诉讼时效限制
超过仲裁裁决规定的十五天期限，不能向法院起诉。法院不会受理对规定以外劳动争议案件的仲裁裁决的不服。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条规定，当事人应在收到仲裁裁决书后的十五天内提起诉讼，否则裁决书生效。...查看全文
劳动仲裁诉讼时效期是多长时间
法律分析：一年。首先要明确一点，劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况：（1）劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；（2）劳动者与...查看全文
仲裁或诉讼是否有效？
仲裁协议的法律效力及其重要性。根据法律规定，当事人双方约定采用仲裁方式解决纠纷的协议即为仲裁协议。仲裁协议可以独立于合同存在，并不受合同的变更、解除、终止或无效的影响。仲裁协议的法律效力体现在申请和受理、排除法院管辖、取得司法支持...查看全文
劳动仲裁，已拿到仲裁书，如何得知对方是否上诉，已经挺久了
劳动仲裁后，若想知道对方是否上诉，可等待法院通知。开庭前，当事人需进行证据分析，确认开庭时间和地点，并做好出庭准备，包括提供身份证明和授权委托书等。...查看全文
拆迁仲裁案件是否有诉讼时效
法律分析:拆迁仲裁案件有诉讼时效，时效为六个月，自知道或者应当知道作出行政行为之日或被侵害之日起算。当事人应当在诉讼时效范围内提出诉讼请求，超过二十年的拆迁仲裁案件不予受理。法律依据:《《中华人民共和国行政...查看全文
劳动仲裁经济补偿金诉讼时效
法律分析：劳动经济补偿诉讼时效为一年。《中华人民共和国劳动调解仲裁法》第二十七条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”对于全日制用工，员工工作时间超过一...查看全文
合同仲裁诉讼时效
对于适用诉讼时效的合同纠纷，法律没有特别规定的，仲裁时效适用民法中诉讼时效的规定；如果法律有特殊规定，则按照特殊规定确定。如劳动合同就有规定的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被...查看全文
合同仲裁诉讼时效
法律解析： 对于适用诉讼时效的合同纠纷，法律没有特别规定的，仲裁时效适用民法中诉讼时效的规定；如果法律有特殊规定，则按照特殊规定确定。如劳动合同就有规定的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文
合同仲裁诉讼时效
法律分析:对于适用诉讼时效的合同纠纷，法律没有特别规定的，仲裁时效适用民法中诉讼时效的规定；如果法律有特殊规定，则按照特殊规定确定。如劳动合同就有规定的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...查看全文
合同仲裁诉讼时效？
律师分析： 对于适用诉讼时效的合同纠纷，法律没有特别规定的，仲裁时效适用民法中诉讼时效的规定；如果法律有特殊规定，则按照特殊规定确定。如劳动合同就有规定的仲裁时效。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当...查看全文
推荐律师
赵文帝
北京市-北京市-东城区
认证律师遗产继承、遗产继承
已服务179人次
热门法律问题
