法律分析:
报工伤保险须具有以下条件:用人单位与劳动者存在劳动关系;经过工伤认定为工伤或者视同工伤;劳动者不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、资产或者自杀的情形;其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:_x000D_
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;_x000D_
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;_x000D_
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;_x000D_
(四)患职业病的;_x000D_
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;_x000D_
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;_x000D_
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。