工伤职工的劳动能力鉴定标准是什么?

律师回答
摘要:工伤职工劳动能力鉴定程序及标准。工伤职工治疗稳定后,可申请劳动能力鉴定。鉴定委员会应在60天内作出结论。工伤级别鉴定包括劳动功能和生活自理障碍等级。人身损害赔偿不能使用劳动能力等级。劳动能力鉴定程序包括申请、审核、专家鉴定和结论。
一、工伤职工如何鉴定劳动能力
1、工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长30日。
2、法律依据:
根据《工伤保险条例》第二十三条的规定
劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
二、工伤级别鉴定标准
工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
三、人身损害赔偿能否使用劳动能力等级
人身损害赔偿与劳动能力等级不是同一个概念,分别适用不同的鉴定标准,其鉴定结果也大相径庭,所以人身损害赔偿不能使用劳动能力等级。
四、劳动能力鉴定程序有:
1.当事人向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
2.填写劳动能力鉴定申请表。
3.劳动能力鉴定委员会对申请人提交的材料进行审核。
4.审核通后,随机抽取专家进行鉴定。
5.作出劳动能力鉴定结论。
延伸阅读
工伤职工劳动能力评估的程序和要求是什么?
工伤职工劳动能力评估的程序和要求是确保公正、客观和科学的过程。首先,工伤职工需要向所在单位提出劳动能力评估申请,并提供相关的医疗证明和证据。单位将根据相关法律法规和政策,委托具备资质的劳动能力评估机构进行评估。评估程序包括对工伤职工的身体状况、工作能力和职业适应能力进行综合评定。评估要求包括评估人员应具备相关专业背景和资质,评估过程应遵循科学、客观和公正的原则,评估结果应准确、可信,并及时向工伤职工和单位反馈。评估结果将作为工伤职工享受工伤保险待遇的依据,确保其合法权益得到保障。
结语:工伤职工劳动能力鉴定程序严格,确保公正、客观和科学。工伤职工需向单位提出申请,提供相关医疗证明和证据。单位委托资质机构进行评估,包括身体状况、工作能力和职业适应能力。评估要求专业背景和资质,遵循科学、客观、公正原则,结果准确可信,并及时反馈。评估结果作为工伤保险待遇依据,保障工伤职工合法权益。
法律依据
中华人民共和国社会保险法:第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。
中华人民共和国职业病防治法(2018修正):第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第四十五条 职业病诊断标准和职业病诊断、鉴定办法由国务院卫生行政部门制定。职业病伤残等级的鉴定办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门制定。
工伤保险条例(2010修订):第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

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