员工与公司的劳动合同到期了如果不续约是可以直接走的。劳动合同是注明了期限的,合同到期之后,就可以由用人单位和劳动者协商续签,员工可以选择不续签,如果是用人单位选择不续签需要给出一定的补偿金的,如果对于赔偿金不能达成一致的,可以到劳动局申请仲裁解决。员工与单位签订的劳动合同一般都是有固定期限的,如果合同已经到期单位没有规定需要提前通知的,是可以到期之后立刻走人的,双方都不需要支付对方经济赔偿。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民工和国劳动法》
第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。
第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。