律师分析： 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。...查看全文

法律解析： 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。...查看全文

法律分析： 　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除法律另有规定的外，可以向...查看全文

法律解析： 1、协议。劳动者与用人单位在平等、公平、自愿、合法的前提下，可以自行协商处理。 2、申请调解。劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 3、仲裁。如果没有达成调解协议或者劳动者拒绝调解而要求仲裁的，可以申请仲裁。...查看全文

法律分析：府采购活动中发生争议纠纷是一种常见现象。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第二条 平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。第三条 下列纠纷不能仲裁:（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承...查看全文

解决合同争议的方式有三种：和解、仲裁和起诉。当事人可以通过协商解决，也可以寻求村民委员会、乡（镇）人民政府等的调解。如果当事人不愿意协商或者协商无果，可以向仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。...查看全文

解决合同纠纷的方法有：和解、仲裁、起诉。当事人可以通过协商解决，也可以寻求村委会、乡镇政府等调解。如果当事人不愿意协商或者协商不成功，可以申请仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

解决合同争议的方法有：和解、仲裁、起诉。当事人可以通过协商或请村委会、乡政府等调解解决。若不愿协商、调解或无法达成协议，可向仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

合同争议可以通过和解、仲裁、起诉等途径解决。当事人可以通过协商、调解方式解决，也可以寻求村民委员会、乡（镇）人民政府等进行调解。如果当事人不愿意协商或者协商不成功，可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。...查看全文

解决合同争议的方法有和解、仲裁、起诉。当事人可以协商解决，也可以向村委会、乡（镇）政府寻求调解。如果协商和调解无法达成一致，当事人可以申请仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析:解决合同争议的途径包括:和解、仲裁、起诉。双方当事人可以通过协商解决，可以请求村民委员会、乡（镇）人民政府等调解解决。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。...查看全文

解决合同争议的方式有和解、仲裁和起诉。当事人可以通过协商解决，也可请求村委会或乡政府调解。如果当事人不愿意协商或调解不成功，可以申请仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

解决合同争议的方法有：和解、仲裁、起诉。当事人可以通过协商解决，也可以寻求村委会、乡政府等调解。如果双方不愿协商或者协商无果，可以申请仲裁或向法院提起诉讼。...查看全文

追索劳动报酬的举证内容包括劳动起止日期和具体数额等证据；劳动争议需要提供劳动仲裁委员会裁决书、劳动关系证明等；涉及企业开除、除名的劳动争议需提供相关决定、违章违纪证据等。...查看全文

劳动争议解决的要点须知：协商不是解决劳动争议的必经程序，但可以自愿协商解决。调解委员会调解劳动争议应在30天内结束。劳动争议仲裁委员会受理各类劳动争议，包括解雇、工资、保险、合同等。当事人可以直接申请仲裁，人民法院只在仲裁裁决不服...查看全文

法律分析： 　　解决劳动争议的四条途径具体如下： 　　1、协商。争议当事人之间自行约定，通过协商，在法律允许的范围内相互让步或一方让步从而求得争议解决的方法为协商。协商不需要第三人参加，是争议双方互谅互让的结果，有利于防止矛盾的...查看全文

法律分析： 　　劳动争议有以下解决途径：当事人协商、申请调解、申请仲裁、向人民法院提起诉讼。 　　根据《劳动争议调解仲裁法》 　　第五条 劳动争议处理的基本程序 　　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不...查看全文

劳动争议必须先进行仲裁，这是为了缓和双方对立情绪、发挥劳动仲裁部门专业优势、加快处理劳动争议案件的目的。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条和第八十三条，劳动者与用人单位发生争议后，必须先向劳动争议调解委员会申请调解，调解不成再...查看全文

劳动争议的解决途径主要有协商、调解、仲裁和诉讼。劳动者可与用人单位协商或请第三方协商达成和解协议，若协商不成可申请调解或仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。违反规定的用人单位可向劳动行政部门投诉，但起诉前必须先进行仲裁。对一裁终...查看全文

法律分析： 发生劳动争议应当双方先自行协商，不愿协商或者协商不一致的可以选择调解、仲裁程序。当事人某一方或双方可以向本企业劳动纠纷调解委员会申请调解。调解不成可申请仲裁或者直接仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向当地基层人民法院起诉。 ...查看全文