转正后五险一金的基数不会变，转正后和转正前的社保基数是一样的，由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条
基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
西安五险一金最低缴费基数
律师回答
摘要：转正后五险一金的基数不会变，转正后和转正前的社保基数是一样的，由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
延伸阅读
西安五险一金政策调整对企业薪酬结构的影响
西安五险一金政策调整对企业薪酬结构的影响是多方面的。首先，政策调整可能会导致企业在人力成本方面的增加。如果五险一金的最低缴费基数提高，企业需要支付更高的社保费用，这将直接影响到企业的薪酬支出。其次，调整后的政策可能会对企业的用工策略产生影响。一些企业可能会减少招聘新员工的数量，或者选择降低员工的薪资水平，以应对增加的社保费用。此外，政策调整还可能引起员工的不满和不稳定因素，从而对企业的员工关系和绩效产生负面影响。因此，企业需要密切关注政策变化，并及时调整薪酬策略，以保持员工的稳定性和工作积极性。
西安五险一金政策调整对企业薪酬结构的影响是多方面的。首先，政策调整可能会导致企业在人力成本方面的增加。如果五险一金的最低缴费基数提高，企业需要支付更高的社保费用，这将直接影响到企业的薪酬支出。其次，调整后的政策可能会对企业的用工策略产生影响。一些企业可能会减少招聘新员工的数量，或者选择降低员工的薪资水平，以应对增加的社保费用。此外，政策调整还可能引起员工的不满和不稳定因素，从而对企业的员工关系和绩效产生负面影响。因此，企业需要密切关注政策变化，并及时调整薪酬策略，以保持员工的稳定性和工作积极性。
结语：根据以上法律依据，转正后五险一金的基数不会变，转正后和转正前的社保基数是一样的，由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业应密切关注政策变化，及时调整薪酬策略，以保持员工的稳定性和工作积极性。
法律依据
中华人民共和国保险法（2015修正）：第一章 总则 第一条 为了规范保险活动，保护保险活动当事人的合法权益，加强对保险业的监督管理，维护社会经济秩序和社会公共利益，促进保险事业的健康发展，制定本法。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。
受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第六章 保险业监督管理 第一百三十五条 关系社会公众利益的保险险种、依法实行强制保险的险种和新开发的人寿保险险种等的保险条款和保险费率，应当报国务院保险监督管理机构批准。国务院保险监督管理机构审批时，应当遵循保护社会公众利益和防止不正当竞争的原则。其他保险险种的保险条款和保险费率，应当报保险监督管理机构备案。
保险条款和保险费率审批、备案的具体办法，由国务院保险监督管理机构依照前款规定制定。
中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第四十三条 投保人故意造成被保险人死亡、伤残或者疾病的，保险人不承担给付保险金的责任。投保人已交足二年以上保险费的，保险人应当按照合同约定向其他权利人退还保险单的现金价值。
受益人故意造成被保险人死亡、伤残、疾病的，或者故意杀害被保险人未遂的，该受益人丧失受益权。
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